王 坤

不久前，为了解基层干部被哪些负担所牵绊，锦州市委领导利用到基层调研其他工作的机会，“顺路”到村、社区基层干部中了解形式主义问题，有效避免了本意为落实“减负”，却因专题调研给基层增负的问题。这一做法赢得了基层干部的点赞。

当前，省委推进整治形式主义为基层减负工作，各地区各部门抓紧落实。记者在采访中发现，有的地区和部门梳理形式主义问题，让基层干部统计一段时间以来参加会议的频次、填表数量、留痕事项……主观上的好意带来客观上的负面效应。

整治形式主义为基层减负，中央部署明确，省委安排具体，旨在通过整治达到减负的目的。各地区各部门在落实这项工作时，一定要避免用形式主义整治形式主义，不能为“减负”再“增负”，陷入新的形式主义“怪圈”。

从根本上说，造成因“减负”再“增负”的原因，是上级部门为了免责，当总结汇报减负工作时，能够“有据可查”，可以“有绩可报”。减负统计表、减负总结……为基层减少了多少负担，痕迹清晰可见，看似为基层卸下“旧包袱”，实则向基层甩了“新包袱”，到头来，“包袱”仍是背在基层身上。

避免为“减负”再“增负”，要抓好源头，要改变工作的惯性思维和路径依赖。整治形式主义为基层减负工作，不是一项自下而上的梳理，而是自上而下的推进。形式主义问题表现在下面，而根子在上面。各级领导干部既要对本地区基层实际情况做到心中有数，更要清楚为基层“减负”得从源头抓起、从自身抓起。要做好顶层设计，从源头上斩断形式主义问题，上面问题解决了，下面问题迎刃而解。

避免为“减负”再“增负”，各级领导干部要走下去，走进基层，走近问题，基层的负担有哪些，做到了然于胸。要真正心系基层，主动为基层想办法，比如，精文简会，做到文章“短实新”、会议“小快灵”，善用数字赋能，让基层干部少跑腿，让数据多跑路，真正把基层干部从形式主义的文件、表格、会议等束缚中解脱出来，把更多的时间和精力投入到振兴发展中。