（上接第一版）科学进行战略布局，盯住节点、抓好落实，就一定能牢牢把握科技创新和经济社会发展的主动权。

人才有活力，发展有动力。加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须深化人才发展体制机制改革，破除积弊、清理障碍，营造识才爱才敬才用才的良好环境。要围绕为人才“放权、松绑”推进改革，根据需要和实际向用人主体充分授权，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。要完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。既要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，建立健全责任制和军令状制度，确保科研项目取得成效；也要深化科研经费管理改革，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，为人才静心做学问、搞研究、多出创新成果提供制度保障。

功以才成，业由才广。加快建设世界重要人才中心和创新高地，要广聚天下英才而用之，打造大批一流科技领军人才和创新团队，下大气力全方位培养、引进、用好人才。“盖有非常之功，必待非常之人”。要坚持实践标准、长远眼光，大力培养使用战略科学家，培养大批卓越工程师，支持青年人才挑大梁、当主角，造就规模宏大的青年科技人才队伍。不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，让有真才实学的人才有用武之地，就能形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的生动局面，为全面建成社会主义现代化强国提供强有力的人才支撑。

新华社北京电