本报讯 葫芦岛市立足全面振兴、全方位振兴，聚焦信用环境建设重点任务，不断加强公务员诚信体系建设，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

注重源头，严格筛选，把好准入诚信关口。葫芦岛市在考试录用公务员考察工作中，将“查询考察对象信用记录”作为公务员录用前考察的重要指标。

注重培训，严格管理，提升整体诚信意识。将诚信教育作为公务员培训的重要内容，充分发挥市县两级党校（行政学院）教育主阵地作用，每年举办公务员初任培训班，并把营商环境建设等相关诚信知识内容纳入培训计划，推动诚信教育常态化长效化。

注重引导，严格监督，全面树立诚信新风。充分发挥领导干部个人有关事项集中填报、抽查核实和干部选拔任用个人有关事项报告核查等督促引领作用，以点带面，产生示范效应，促进整个队伍诚信意识整体提升。

注重日常，严格考核，抓好长效诚信服务。建立完善公务员平时考核“1+X”体系，将“诚实守信”等内容作为共性指标，纳入职业道德考核范围，进行深入细致考察。

孙秀展