本报讯　单位机关干部每月至少选择一天到企业、社区（村）走访；“两代表一委员”、企业界人士等担任“体验官”，参与营商环境建设；政府企业双向“挂职”体验，在“角色互换”中构建“亲”“清”新型政商关系……浑南区坚持以人民为中心抓环境、以问题为导向抓作风，紧紧抓住社会关注、企业关切、群众关心的具体问题，在2021版“人人都是营商环境、个个都是开放形象”主题活动实施方案中，新增了3项载体活动，升级了6项载体内容。

围绕作风整治，新版方案提出开展机关干部“进企业、访民情”活动，全区各单位机关干部每月至少选择一天到企业、社区（村）走访，上门解决实际困难；开展“我爱浑南·我有话说”民生倾听活动，全面做好群众来访、社会治理网格发现问题的收集汇总工作；深化“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动，每名机关干部要确定至少一项办实事项目，解决群众和企业关心的热点、难点问题。

同时，开展“党建+营商环境”共建、开展“营商下午茶（党建版）”活动，为非公企业答疑解惑；开展“营商环境体验官”活动，邀请机关干部、“两代表一委员”、企业代表等参与营商环境建设，将“营商环境体验官”拓展成“营商环境联络官、宣传官、监督官”；开展人社服务“上门办”活动，为区内重点企业、偏远企业和企业集中的园区提供预约上门式服务；开展政府企业双向“挂职”体验活动，选派政府部门优秀干部到企业服务办挂职，遴选企业经营管理人员到高新区企业服务办等企业服务部门挂职，在“角色互换”中构建“亲”“清”新型政商关系。

在打造高素质干部队伍方面，更加注重考察识别干部在优化营商环境工作中的表现，持续加强从“七个一线”选拔领导干部，不断推进干部队伍“选育管用”全链条建设；开展破坏营商环境问题专项整治，重点查处专项资金拨付不到位、惠企项目落地不到位、重承诺轻履诺等问题，不断引导广大党员干部带头树立“人人都是营商环境、个个都是开放形象”的理念。

本版稿件由本报记者金晓玲采写