本报讯　　记者佟利德报道　　营口市把实施党委（党组）书记抓人才工作项目化管理作为凝聚人才工作合力、提升专项资金使用效能和服务振兴发展的重要载体，助力人才工作与经济社会发展深度融合，提升服务实效。

突出需求导向搭载体。营口市坚持围绕东北先进制造基地建设的战略定位和重点产业发展需求，确定实施23个本年度市级人才工作项目，有效搭建起引才育才和服务的载体。

夯实主体责任聚合力。出台《营口市党委（党组）书记抓人才工作项目化管理实施办法》，明确各级党委（党组）书记是实施人才工作项目化管理的第一责任人，将项目实施及完成情况纳入年度人才工作述职评议的重要内容。市人才办加大对项目实施的调度推进力度，及时协调解决各类难题，有效凝聚了齐抓共管的人才工作合力。

完善资金保障求实效。充分发挥市级人才专项资金的杠杆作用，对评审确定的市级人才工作项目给予项目补贴经费，先后促成71个专家团队与企业建立产学研合作关系，新增高新技术企业177家，新增省“专精特新”企业34家。

打造用才平台促振兴。坚持围绕产业链部署人才链、打造创新链，以高质量人才工作项目为牵动，发挥企业引才用才主体作用，推动形成“产业集聚人才、人才引领发展”的良性互动。