“引育留用”全链条发力优化人才发展环境

辽宁日报 2021年08月24日

(上接第一版)全面推行企业新型学徒制,促进社会化职业技能培训,广泛开展省、市、县各级职业技能竞赛,打造数量充足、结构合理、素质优良的技能人才队伍。

为积极营造拴心留人的人才发展环境,省人力资源社会保障厅建立急需紧缺人才目录编制发布和人才联系企业制度。今年以来发布的内容涵盖全省12个重点产业领域1048家重点联系单位1.77万个人才,以及132家单位160个项目年度需求信息,为人才培养引进、实施“项目+团队”等工程提供精准导向服务。