本报记者 刘大毅

“贾师傅，‘安康杯’竞赛报名了吗？”“下午会议室放安全教育电影，记得去看。”日前，当记者走进丹东欣时代生物医药科技有限公司，工作人员正在讨论着单位最近组织的各项安全活动。

安全是企业最大的效益，安全是企业最大的民生。成立于2001年的丹东欣时代生物医药科技有限公司，始终把安全生产放在第一位，把广泛深入开展“安康杯”竞赛活动作为重要工作，突出工会维护职能，创新劳动保护工作，加强安全管理的有效载体。将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，增强了广大职工安全生产意识，全面提升了公司安全生产管理水平，实现了生产与安全的和谐共振，有力地保障了广大职工在生产过程中的安全与健康。

丹东欣时代生物医药科技有限公司是一家专业从事抗抑菌制剂产品、孕婴童化妆品、消毒产品、器械号产品的研发、生产、销售的企业。根据“安康杯”竞赛活动总体目标和要求制定实施周密的方案，公司成立“安康杯”竞赛活动领导小组，总经理任领导小组组长，工会主席任副组长，公司各分管领导和有关科室负责人为组员，职责明确，分工明细，有效地促进企业安全生产规章制度的贯彻落实。

“这些活动很接地气，在传播安全知识的同时，也丰富了职工的业余文化生活，大家兴致都特别高。”丹东欣时代生物医药科技有限公司工会的工作人员对记者说。

公司利用每月绩效考核工作会议、安全月活动、“安康杯”竞赛等载体，经常性开展全员安全教育，不断强调安全生产大检查的重要意义，确保安全生产警钟长鸣、常抓不懈。在建立健全安全教育培训制度上，公司一是落实新员工安全教育培训及上岗资格管理，未取得特种作业操作证和未经安全生产教育培训合格的员工，不得上岗作业。二是落实安全生产法规、规程制度的定期考试，保证员工熟练掌握岗位操作技能和应急处置措施。为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来，公司积极组织员工参与“安全生产月”、“安康杯”竞赛活动。公司工会利用“互联网+”服务形式，通过微信群、钉钉群等多种途径组织职工线上安全教育培训，通过网页、宣传板、条幅等大力宣传《职业病防治法》等劳动卫生法规，提高了员工对职业危害的认识，增强了员工的自我防护意识。

此外，企业结合实际完善隐患排查、治理、记录、通报、报告等重点环节的程序、方法和标准，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并将责任逐一分解落实，推动全员参与自主排查隐患，严格落实治理措施，做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”。围绕安全生产大检查工作方案、安全生产问题清单专项梳理方案，企业对各部门、车间进行针对性的督查，每月组织进行一次安全大检查、4次常规检查，排查事故隐患，保证设备和人身安全。为了充分调动广大职工立足岗位查隐患，公司对职工首次发现报告、举报安全事故隐患、提安全生产合理化建议等，经核实属实或被采纳的给予奖励。