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高校是人才的重要聚集地。

省教育厅厅长冯守权表示，我省教育系统将瞄准科技前沿和关键领域，主动对接辽宁经济社会发展需求，落实落细人才项目和政策，加快引育紧缺人才、创新人才等高层次人才，努力培养一流人才方阵，促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，让人才培养与振兴发展同频共振。“十四五”时期，将引导高校科学布局支撑辽宁振兴发展原始创新能力和可持续发展能力的基础学科专业，做实本科专业“调停转增”，增强高校学科专业设置的针对性，提高人才培养质量。

“面向第四次工业革命的需求，将辽宁的人才和产业优势充分发挥，以务实的行动来推动人才培养，助力东北振兴发展取得新突破。”中国东北振兴研究院院长赵继表示。

让人才活力充分释放，服务振兴发展，围绕新材料、种子安全、生物安全、人工智能、生物医药等领域，我省还以“军令状”和“揭榜挂帅”方式，组织高校科研人员开展科研攻关，努力破解“卡脖子”问题。

“这将打破论资排辈，破除区域壁垒，精准助力科技创新。”省政协委员、辽宁社科院原院长姜晓秋认为。

“任天下之智力，以道御之，无所不可。”这个“道”不仅是物质激励，更是持续的制度保障，是良好的人才发展生态。

大连民族大学物理与材料工程学院副院长张振翼作为我省首批“兴辽英才计划”青年拔尖人才，在项目的培育下，去年底入选了国家高层次人才支持计划青年人才。“相信有辽宁有力政策的加持，会有更多人和我一样来到辽宁，投身振兴发展。”

过去，人跟着产业走。如今，产业随着人才走。

作为国内研制手机核心器件的领军企业，辽宁中蓝电子科技有限公司集聚了一批研发人才。如何吸引人才？公司董事长王迪说，中蓝电子在人才引进、培养方面舍得付出、不遗余力，还给人才提供广阔的发展平台。

如何让更多人喜欢辽宁、向往辽宁、扎根辽宁？

我省着力优化人才发展生态，完善人才服务体系，让人才的根系更发达，让创新的人才基础更坚实。

“十四五”规划中明确了打造人才发展生态的路径：推进人才管理权限全链条下放；探索人才价值资本化、股权化有效路径；为人才创新创业提供安居落户、子女入学、配偶就业、医疗养老、出入境签证等“保姆式”服务……一项项人才政策有着共同的指向：打造引领高质量发展的人才队伍。

当“第一资源”与战略机遇无缝对接，必将为辽宁高质量发展提供澎湃的动力。