本报讯 记者陈博雅报道 大连市旅顺口区新一届村（社区）“两委”班子产生后，为办好“开门一件事”，研究解决一些痛点、难点、堵点问题和群众的操心事、烦心事、揪心事，全区87个村（社区）至少启动1个并储备2至3个工作项目，有效提高群众认可度和获得感。

旅顺口区突出“五个聚焦”抓换届，不到两个月就完成了69个村、18个社区的“两委”换届工作。换届后，全区554名“两委”成员平均年龄从51.7岁下降为42.4岁，且每村至少有1名35岁以下班子成员，大专以上学历成员占比从72.6%提升到77.6%。

聚焦换届准备，统筹谋划，旅顺口区成立换届领导机构、工作机构及工作组，换届前先后开展5轮次换届摸底调研，经过摸排确定了换届重点难点村，并有针对性地集中进行整顿化解。聚焦程序要求，制定村（社区）“两委”换届工作流程图，细化程序步骤，倒排工期，明确换届流程。聚焦人选标准，旅顺口区围绕选出好干部、配强好班子，突出党管干部原则，坚持政治标准，把牢底线要求，取消或劝退不符合条件人选8人；同时，积极拓宽来源渠道，新一届“两委”班子中新提名各类优秀人选达218人。聚焦能力素质，换届后旅顺口区对新一届“两委”班子成员进行分级分类培训，全方位提升“两委”综合素质。聚焦规范完善，换届结束后，村（社区）及时健全其他配套组织、完善议事决策制度机制等，接续选举产生了267名村（居）务监督委员会成员。

新班子要有新作为。旅顺口区水师营街道小南村党委书记解麟海召集村“两委”成员及7名新任村民组长开展人居环境整治，清理垃圾30余吨，清理河道土石方200立方米；登峰街道友谊社区党委班子与辖区某部队开展“军社共建”活动，清理了群众反映较多的茂林街河道垃圾和杂乱树丛，并清理1000多立方米垃圾，获得群众称赞。