本报讯　记者崔振波报道　3月19日，记者从抚顺市人力资源和社会保障局了解到，市人社局、市就业和人才服务中心坚持问题导向，有针对性地提出了十项具体整改措施，着力提升公共就业服务质量水平。

公共服务质量事关民生改善和营商环境优化，是评价社会公共服务水平的重要指标。而就业是最大的民生，提供全方位公共就业服务，是坚持就业优先战略和实施积极就业政策的重要举措。

抚顺市人社局、抚顺市就业和人才服务中心结合职能和工作实际进行认真研究，印发《抚顺市人力资源和社会保障局关于2019 年第四季度全国公共服务质量监测通报涉及公共就业问题整改方案》，紧盯公众最不满意的“招聘会针对性”问题开展整改，并延伸拓展至公共就业领域各方面实施全面整改。

2020年，抚顺市人社局、抚顺市就业和人才服务中心坚持问题导向，剖析原因，找准症结，有针对性地提出了“摸准需求，精准对接”“信息发布，畅通有效”等十项具体整改措施，从根本上形成长效机制，着力提升公共就业服务质量水平。受新冠肺炎疫情影响，自6月恢复线下招聘以来，共举办线下招聘会48场，提供岗位32105个，进场人数14074人，达成意向5148人次。达成意向人数占进场人数36.6%，同比增长3.3%；场均达成意向107人次，同比增加29人次。