（上接第一版）在2019年每村村干部基本报酬和村级组织办公经费合计增加到10万元的基础上，2020年，这一费用再次调整，增加到11万元。省管党费连续4年列支资金支持全省农村开展脱贫攻坚工作，已累计投入1.39亿元。

脱贫一个村、富裕一方人，离不开“头雁”领航。省委组织部制定《关于加强村“两委”干部队伍建设的指导意见》《村党组织书记管理暂行规定》《关于扎实推进村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”工作的通知》，认真组织做好村“两委”换届工作，推动选优配强、管好用好村党组织书记；积极稳妥推行村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”；轮训村党组织书记，建立村党组织书记后备人才库，打造过硬“群雁”队伍。

决战决胜脱贫攻坚，我省千方百计稳定“一线指挥员”，用好“扶贫生力军”，集结“乡村人才力量”，推动全省广大扶贫一线党员干部以更大的决心、更大的力度、更实的举措投身到打赢脱贫攻坚战中。

保持贫困地区党政正职稳定，是保证脱贫攻坚任务如期完成的重要举措。脱贫攻坚战中，全省15个原省级贫困县党政正职继续保持相对稳定，市级领导干部兼任贫困县党委书记的，坚持把主要精力放在县里、放在脱贫攻坚工作上。综合考虑贫困县党政正职德才表现、工作实绩、资历等因素，在符合基本资格条件下和规定职数内，通过优先晋升职级等激励政策，进一步激发了其扎根贫困地区干事创业的热情。

与此同时，我省注重充实乡镇扶贫力量。全省各地加大“抓乡促村”力度，选优配强乡镇领导班子，积极推动县以上机关优秀干部向乡镇流动。

第一书记和驻村工作队是决战决胜脱贫攻坚的生力军。全省累计选派到乡村工作干部2万余名，实现全省839个乡镇和1.17万个行政村全覆盖。一年来，我省坚持驻村工作队不撤、驻村队员不减、第一书记不轮换，切实巩固了脱贫攻坚成果。