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不嫌“小”，别怕“窄”

“看遍全国，我们认为只能把公司落在辽宁。”沈阳中钛装备制造有限公司总经理钟军坚定地表示，“这里有全国近四成的海绵钛，是最佳的原料基地；有多家航空航天、汽车制造企业，是优质的终端市场；还有中科院金属所、东北大学等国内一流的材料科研机构，是首选的产学研平台。”

成立4年，申请专利近百项，这家全国领先的新材料企业负责人认为：自家的创新产品虽是“无中生有”，却不是“凭空而来”，根源在于辽宁拥有可观的科技资源。

但一个不容回避的事实是，如中钛一样的企业，在辽宁还没有形成集群。

“我们省高新技术企业数量少、规模小，虽是科技大省却少有‘高峰’，科技资源还没有被有效激活。”省科技厅副厅长杜秉海说。

在杜秉海看来，找到问题所在，就能找到解决的方法。

新，不怕小。近日，辽宁省首次公布了雏鹰企业名单，1800多家“小而新”的种子选手备受关注。这些企业多瞄准行业前沿，致力于在细分市场中不断深耕。

“在国际上，很多高技术企业，都是从专利起家的。这些小公司越多，创新氛围越活跃，一旦‘连片’，形成梯队，便会形成一股股小气候，最终集成辽宁‘新字号’的大气候。”王伟光表示。

新，不怕窄。“无论是招商引资也好，还是以专利创业也好，未来都要盯着‘高端’做文章。有些暂时看似很窄的市场，只要有技术‘加持’，就会成为一块磁石，将整个行业都吸引过来。对于辽宁来说，就是一块大蛋糕。”省技术创新研发工程中心主任田东泉对记者说。

新，更要看得远。近年来，瞪羚、独角兽企业因其快速的成长性备受关注，但“长得快死得也快”的现象也一直是困扰这些高新技术企业的问题之一。

“高新技术企业闯不过时间关、规模关的原因很多，但目光不够长远，长于技术而在金融运作、企业运营等方面经验不足，是重要因素之一。这就需要政府加以引导、扶持，让更多企业走出发展误区。”杜秉海表示。

敢于“破”，善于“立”

创新，需要“土壤”和环境。多数科技型企业是“新苗”“幼苗”，成长期尤其需要社会的呵护。

“高新技术企业，‘新’是其最重要的特征。既然这类企业与众不同，其需求也会与众不同，因此普惠制的政策并不能满足大多数这类企业的需求，很多扶持就需‘一事一议’。”大连优迅科技股份有限公司董事长廖传武对记者说。

目前我省深耕5G、工业互联网等新一代信息技术的高新技术企业不在少数，这类企业中有不少不在当下扶持政策的名录之中。因为这些新产品、新业态都是过去没有的，普惠政策触及不到，急需新的制度供给。

“扶持新兴产业发展，政策必须‘随行就市’。”杜秉海表示。

人才，是高新技术企业的核心竞争力。沈阳化工大学校长许光文认为，人才问题解决好了，创新就有了源头活水。人才要精准引进，用出成效。他建议，应强化重量级人才计划的打造和实施，跳出眼中仅有科研人才的局限，针对辽宁产业布局，围绕特色产业，加大产业创新和产业实施方面的高端人才引进。

针对这一问题，辽宁目前已开展域外科技人才柔性引进试验示范，做优海创周等系列国际科技创新活动，依托专家引进计划，引进一批高精尖人才。

一直以来，无论国内国外，贯通产学研的“最后一公里”，都是科技成果由“纸”变“钱”的最难题。

辽宁，正在为打通这“最后一公里”持续努力着，日前，省科技厅撮合了首批25家企业产学研用技术创新联盟，联合354家企业、82家高校和科研院所、84家科技服务机构和金融机构。随后，省新材料产业联盟等多个联盟也相继成立，一道道院企对接的桥梁将陆续搭建。

厚植创新沃土，激发企业活力，激活发展新动能，辽宁“新”的产业梯队正逐步形成。