本报讯　记者高华庚报道　走进锦州市公共交通有限责任公司，“红色气息”扑面而来，满墙劳模代表、工人先锋照片吸引了记者的视线。长长的走廊两侧是党建文化展示，党员积分公开栏、合理化建议、金点子公开栏等公司特色鲜明的党建文化内容。今年以来，锦州市以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为切入点，推动国企党组织建设全面进步、全面过硬，促进企业高质量发展。

筑牢红色堡垒，全面提升组织力。今年以来，锦州市按照应建尽建原则，督导全市符合条件的16家市属企业全部建立党组织，党员不足3人的27家二级及以下企业成立了10个联合党支部。同时，锦州市实行“党支部+指挥部+项目部”运行机制，把党的组织建到项目建设一线、车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口等，推动党的组织和党的工作全覆盖。通过强化党务干部配备，锦州市精挑细选专兼职党务工作者568人，覆盖全部250个党组织，开展集中培训89次、主题党日活动1076次。

强化管理体系，全面提升领导力。锦州市今年通过制定市属国有企业党建工作责任制实施方案，推动了15名党委书记和董事长完成“一肩挑”、85名领导班子成员实现“双向进入、交叉任职”，对13名纪委书记进行大交流。出台了企业中层干部备案管理办法，强化企业中层干部选拔和管理工作。健全了国有企业“三会一层”议事规则、“三重一大”决策制度实施办法等制度，把党组织研究讨论作为董事会和经理层决策的前置程序，梳理前置研究事项37项。另外，锦州市还完善了“三会一层”法人治理结构，推动党的领导与企业治理深度融合、互促共进，形成了党委领导、协调运转、有效制衡的治理格局。

搭建融合载体，全面提升执行力。锦州市围绕生产经营建立岗位承诺制，建立87个国企领导干部党建工作联系点，设立党员先锋岗237个、责任区123个、先锋工程项目30个、志愿服务队68个，解决项目、工地、班组等前沿问题72个。同时，锦州市不断推动“党旗在生产一线飘扬”，连续3年评选“优秀党支部”“优秀一线党员”等，总结形成了“四强四优”“三坚持三建设”等一批国企党建好经验好做法。通过开展“传帮带”“师带徒”活动，分四轮调训分管人事工作的党委副书记、党群部长120余人，10余家企业、3名干部职工被表彰表扬。组织市属企业建设“红色驿站”“红色微家”“红色先锋”，打造“党建+服务”新阵地；抓好“双服务、双报到”等活动，2760人完成服务报到，累计走访困难党员48人，实施共驻共建项目90个。