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为促进农民“出家门就能进厂门”，省农业农村厅、省人力资源和社会保障厅制定了扩大返乡留乡农民工就地就近就业规模实施方案，各级人社部门认真整理、筛选、核对招聘企业提供的用工信息，利用微信公众号等互联网媒体推送，精心选址开展招聘活动，把岗位送到农民工家门口。

朝阳市率先在全省启动了线下招聘活动，线上线下同时发力，120多场“双线”招聘会帮助9500余人实现就业。

朝阳市双塔区孙家湾乡东杨家庙村的张艳萍就是其中一名求职成功者。她表示：“以前在建筑工地打零工，收入不稳定，今年3月到了长川制靴（大连）有限公司朝阳分公司工作，不但有五险，一个月还稳赚2000多元，可比以前强多了。”

今年以来，全省就地就近为农民工举办专场招聘活动321场次，8530家企业入场招聘，提供用工岗位13.45万个，有力促进了农民工就地就近就业。

为让更多农民在家门口就业，我省又出台促进扩大返乡留乡农民工就地就近就业规模十条措施，从发展种植养殖业、农产品加工业、农民技能培训等方面促进返乡留乡农民工就地就近就业，并将农民专业合作社纳入以工代训政策范围，根据吸纳人数给予农民专业合作社培训补贴。

朝阳县胜利镇大嘎图村的小米合作社不仅为117户社员提供保底收入和分红，还提供近50个就业岗位。村民刘清芬长期在合作社打工，她告诉记者：“在合作社一年能挣一万多元，家里再养上几只羊，一年到头，收入两万多元没问题。”

“在拓展就业渠道促进农民工就业的同时，我省还优化支持农民工创业政策，着力补齐农民工创业领域的短板。”省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，对符合条件的返乡入乡农民工，按规定给予不超过24个月的创业场地补贴，返乡入乡创业农民工正常经营6个月以上的可先行申领预计补贴资金总额的50%。

不断推出的利好政策，激发了农民工创业带动就业的活力，促进农民工就业和创业“双轨”发力、稳定增收，让农民工实现出乡入乡、就业创业、乐享生活。