本报记者 黄 岩

12月14日，中国足协召开中国足球职业联赛专项治理工作会议，正式宣布降薪方案。按照规定，俱乐部年度总支出不得超过6亿元人民币，国内球员单赛季年薪不得超过税前500万元人民币，U21球员年薪不得超过30万元人民币，外籍球员年薪不得超过税前300万欧元。

针对可能出现的违规行为，中国足协作出了详细且非常严厉的处罚规定。其中包括，俱乐部年度总支出超出20%以内，将扣除6个积分，超出20%不超过40%的，扣12个积分，以此类推，最多扣分不超过24分。本土球员集体薪酬超出限额，将被扣除联赛积分9分。外籍球员薪酬超支的，扣除9个积分。同时违反规定的将累计处罚。如果签订阴阳合同被查出，涉事队员禁赛24个月，球队将被直接剥夺当赛季比赛成绩，并在下一年度降级至低一级别联赛。

中国足协主席陈戌源表示，对比亚洲其他足球发达国家的薪酬，中国联赛的薪酬已经高到十分可怕的地步。数据显示，中国联赛俱乐部的投入，是J联赛俱乐部的3倍多，是K联赛的10倍多，球员薪酬是J联赛的5.8倍，是K联赛的11.7倍。他表示，减费降薪对于中国足球的健康发展十分必要。

限薪令颁布后，各家俱乐部反应平静，大部分俱乐部表示会严格按照中国足协的规定执行。

值得注意的是，2020年中国足坛有28家俱乐部消失，几乎是中国职业足球发展史上最为惨烈的一年。或许，这是限薪令尚未遇到阻力的原因。