本报记者 刘大毅

锦州阳光能源有限公司组件车间返修工序班组是一个充满活力的团队，班组共有职工60人，负责及时处理各种不良组件中需要返修的问题，该项工作在太阳能组件产品生产中恰是最关键的一环。由于组件生产是自动生产线，仅返修就有数道工序，所以班组生产特别讲究配合。因此，团队的整体素质在生产过程中尤为重要。

在厂和车间领导的帮助和指导下，班组在组建之初，就把培养全员的凝聚力向心力、默契协作作为团队建设的核心来抓。返修工序班组在员工中开展了“下道工序，就是我的用户”和“对上道工序的问题不提出，就是对工作不负责任”的教育，以培养员工的团队意识和协作精神。

同时，返修工序班组制定了各环节工作和质量标准，在制度上约束员工，在生产过程中强调细节，不放过任何微小细节变化。为此，组员们在日常工作中自觉做到勤沟通、多交流，重点问题多分析、勤对比，发现问题及时与产线和相关部门协调。以碎片控制为例，组员们经过分析总结出碎片的原因，主要是电极抓手故障碎片、印刷叠片、浆料中块状物导致隐裂片等。员工在工作中积极思考讨论，每天对回收浆料认真检查。由于员工的严谨认真，特别是对细节的把握，使得工段的产品质量持续提升。

返修工序班组的日常工作分为国外组件返修和国内组件返修，国外返修质量要求严格且工艺繁琐，返修难度较大，环境要求高。比如操作环境温度要求在20℃-35℃之间，相对湿度70% 以下，这对于组件拆框操作手法和工具使用有了更高的要求。为此，班组采取分步培训和师傅带徒弟相结合的方式，提高执行规程的自觉性。班组按公司部署，在日常培训中，将各环节技术标准和操作规程作为培训的重点，培训后进行严格的考试、考核，然后有针对性地对考核中发现的问题进行一对一的再培训。这样使得员工上岗操作起来得心应手，驾轻就熟。制定师徒帮教制度，在现场手把手教，每个操作要领、注意事项都认真演示、详细讲解并监督指导。工作过程中，班组还注重调动组员积极性，模糊岗位概念，发扬哪里需要就去哪里的作风。

2018年8月，由于是销售旺季，一时间返修组件达到上万块，班组成员克服气温高、任务重、人员少等困难，加班加点夜以继日终于在供货期内按时交付。