本报记者 姜义双

“努力超越，追求卓越”是兴东科技有限公司企业文化的核心价值。

然而说起来容易做起来难，追求卓越注定是一条艰辛的征程。

现代制浆造纸工业是技术密集、学科交叉的现代化工业，没有当家的核心技术，别说在竞争激烈的市场上站稳脚跟，就连绿色生产这一关都很难跨越。

“办企业其实就是一个克服困难的过程，所谓企业家就是克服困难的专家！”兴东科技有限公司董事长都兴东风趣地说。

开原市八宝造纸产业园远离市区，周边是一望无际的田野，就是在这样一个有些偏远的地方，都兴东硬是组建起一支80人的研发团队，将一批拥有共同目标的人纳入自己的麾下，向现代制浆造纸工业发起一轮又一轮冲锋。

在民营制浆造纸业界内，都兴东的科研团队也堪称豪华：1名博士生、3名硕士和50名本科生。说实话，这些拥有现代化造纸技术的科技人员能够远离繁华的都市，在宁静的乡村孜孜追求自己喜爱的造纸事业，为兴东科技的发展，也为我国的造纸业贡献自己的聪明才智实属难能可贵。

在都兴东的带领下，这支科技尖兵团队埋头苦干，针对企业生产中遇到的一个又一个难题，刻苦钻研，锐意进取，取得了丰硕的科研成果。统计显示，截至目前，兴东科技的科研人员一共取得科技专利成果22项，其中发明专利7项、新型15项，兴东科技也由此跻身国家级高新企业行列。

兴东科技的产品商标蕴含着公司怀抱“兴盛于东方”的远大理想，而都兴东心中明白，唯有科技才是支撑“兴东”品牌的动力之源，于是，在发展资金极其紧张的时期，兴东科技在研发上的投入从来都不含糊，仅2019年，公司的科研经费投入就高达3500万元，这对于一个刚刚走过8年创业历程的年轻企业来说，没有远见卓识的决策者，是很难做到的。

付出终有回报。随着一个个科技成果成功转化，兴东科技逐步向大型化、规模化、自动化的方向迈进，企业的装备也发生了脱胎换骨的变化，进入自动化、数控化、智能化时代，包装纸纸机最大幅宽达到5.2米，运转的最大车速每分钟达到800米，均处于行业领先水平。与此同时，随着稀释水流浆箱、夹网成型、在线监测检验装置、智能化控制系统等先进技术的应用，不仅显著提升了公司的生产效率，企业的产品质量也远远超过了国家标准，产品销售也主要由销往东北迅速向华北、华南等地区扩展，市场占有率得到持续提升。

产业因势而为，企业因人而兴，实现创新驱动发展关键在人才。都兴东深知人才对企业发展的重要性。“人才培养是兴东科技一项长期而持久的任务，公司要发展，就必须开展多方渠道、多种形式的人才培训活动，回顾过去的发展历程，这是兴东励精图治、奋勇拼搏、不断前进的8年，也是公司在人才储备战略方面始终保持螺旋式上升态势的8年。”都兴东意味深长地说。

通过探索、总结、再探索、再总结这样一个不断改进和不断提升的过程，兴东科技的人才储备规划日益完善、工作日趋成熟、业绩有目共睹。在人才建设上，兴东科技交出了一份满意的答卷。

对接产业发展，创建校企合作新模式。兴东科技先后与大连工业大学、天津科技大学签订产学研框架合作协议，多次聘请高校专家教授到企业开展工艺流程培训、产品科技研发、技术创新指导等工作，将学术型人才转为应用型人才、技能型人才，协议签订至今，共开展培训34次，培养专业技能人才50余人。

实施“订单式”人才培养，着力培养企业紧缺人才。兴东科技先后与开原市技校、铁岭市技校签订了人才培养协议，持续招收应届毕业生到公司基层岗位进行现场实习、储备培养。

整合资源、持续深化培训体系建设。兴东科技一方面组织内部技术能手，因地制宜开展技术培训，提高全员技能水平；另一方面组织开展拜师学技“师带徒”青蓝工程，一批优秀毕业生逐步走上重要生产岗位，对公司发展发挥了积极作用。

“当前，企业处于快速发展的重要节点，公司将以开阔的事业发展空间、优秀的人才成长环境、有效的激励机制和以人为本的企业文化理念，合理搭建公司人才梯队，促进公司健康良性发展。”都兴东说。