本报记者 崔 治

核心 提示

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。事业要发展，党建是基础。近年来，锦州医科大学附属第一医院坚持党建引领，充分发挥全院各级党组织和党员作用，不断创新党建工作方式方法，以深化公立医院改革为契机，不断突破发展瓶颈，补齐发展短板，全面提升诊疗水平和服务能力。

建设“智慧党建平台”

日前，在北京举办的第四季中国医院管理奖——党院共建决赛中，锦州医科大学附属第一医院以“智慧党建平台”的案例脱颖而出，荣获第四季中国医院管理奖党院共建组铜奖。

党委书记孙宏治认识到，如今的互联网已成为重要的党建载体，正塑造着党政工作的新模式。于是医院紧抓信息化网络时代的脉搏，通过创新组织工作手段，整合信息化资源，为党组织打造了集多种技术功能于一体的智慧党建平台，推动基层党建由传统向现代迈进。智慧党建平台通过APP端、微信端、PC端载体，实现“一云多端”模式，大大提升系统的便利性。智慧党建平台打破了以往党内活动相对封闭和自循环状态，通过平台实现党内信息动态即时共享，职工可以在平台窗口第一时间获知党情、民情、政务、政令，做到一个平台了解党建天下事。

以往的支部党务管理事务相对烦琐，台账资料难保存，重复劳动多。锦州医大附属一院通过智慧党建系统为基层党支部党务流程设定统一规范，发展党员流程设置节点提醒，“三会一课”进行情况可后台审核等，使得党务工作者能够按图索骥、定轨运转，工作更加规范，效率大幅提高。由于医疗任务的繁重和临床工作的特殊性，党员主要集中在临床一线，手术、会诊、门诊或者外出开学术会议的情况比较常见，智慧党建平台打破了空间和时间上的限制，除了可以在线进行远程学习，还可以进行录播管理，党员也可以随时通过平台点播历史视频进行回顾和学习。有效调动了广大党员学习的积极性，更好地贯彻中央对“两学一做”的要求。基层党员管理也同步进入智慧党建的阶段，“三会一课”出勤、党费收缴、发展党员流程以及参加社会公益活动等，都能做到线上自动跟踪和评估，智慧党建平台的应用让办公透明化，监管更有力，提升了党建工作效率，支部管理工作更加标准化和科学化。

锦州医大附属一院利用智慧党建平台推行了党员积分制。党员积分涵盖党内生活、履行职责、道德品质、奉献社会四大项33小项内容，年底自动形成年度评价报告，存入党员电子档案。但这些积分不仅仅是数字，它更是一个标尺。推行党员积分制，给党员的组织活动到场率、参加志愿服务次数、结对帮扶户数、建言献策、工作实绩等每一项进行严格的量化打分，其表现好坏就看积分多少，直接明了、直观形象，不仅可以破解党员活动组织难、考核评议弹性大等问题，而且能给优秀党员添动力、落后党员增压力，有效发挥党员先锋模范作用，从制度上保证了党员日常管理的精细化、科学化、规范化。党员年度积分情况除了作为年度民主评议党员的评议标准，同时作为考核奖惩、评先评优、晋职晋级的重要参考依据，从制度上保证了党员日常管理的精细化、科学化、规范化。

走进瑞金接受红色教育

党的十九大提出，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，而江西是革命老区，是进行革命传统教育、理想信念教育和党性教育的理想课堂，是中国共产党人回望初心的重要阵地。为铭记光辉历史，日前医院领导班子及党务干部共50人赴瑞金干部学院举办党性教育专题培训，深入革命老区学习红色文化。医院党委高度重视此次培训，培训围绕苏区精神、长征精神、古田会议等内容，通过课堂教学、现场教学、专题报告、体验教学、情景教学等多种形式，对党史进行再学习、对党性进行再锤炼，让医院党务干部接受了一场震撼心灵的党性洗礼。

学员们在叶坪旧址群红军烈士纪念塔前举行敬献花篮仪式，全体学员整齐列队，庄严肃穆，向红军烈士敬献花篮；面对鲜红的党旗，庄严宣誓，重温入党誓词，表达对革命先烈的无限敬仰。仪式后学员们集体参观了“一苏大”会址、国家邮政局、国家银行、红色中华通讯社、中共苏区中央局、毛主席旧居、红军广场五大建筑等旧址。在瑞金映山红剧院开展红舞台教学活动，学员们观看了红舞台剧——《走进瑞金 不忘初心》。舞台剧演绎了《共和国第一军嫂陈发姑》《八子参军》等革命先烈感人至深的事迹，再现当年中央苏区如火如荼的革命斗争情景，将老一辈无产阶级革命先烈感人肺腑的壮举、坚定执着的追求、催人泪下的忠诚生动地展现在学员面前，让每一位学员从中体会到了感天动地的家国情怀，深刻认识到红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易。学员们还前往福建古田，瞻仰古田会议系列遗址，聆听古田会议精神解读，参观古田会议纪念馆。“古田会议永放光芒”八个大字熠熠生辉，生动地展示了人民军队在古田会议精神的指引下，逐步走向胜利的壮阔路程。

培训期间共开展了《无私奉献——〈一生守望〉》《艰苦奋斗——〈信念的力量〉》《艰苦奋斗——〈苦心孤诣经济才〉》《无私奉献——〈弘扬“四铁”精神，走好新的长征〉》四次专题教学，无论瑞金还是古田，扑面而来的都是英雄气息，激荡心底的全是奋进的力量。通过专题教学，学员们一致认为学有所获、学有所得，并纷纷表示，中国革命充满坎坷，历尽艰险而取得胜利的原因，是因为有一大批追求真理不怕牺牲的苏区干部为之奋斗，他们坚定的信念，无私的奉献永远是学员们学习的榜样！

党建文化墙凝聚向心力

文化墙的打造既是展示，又是沟通，更是文化。为推动医院文化建设，塑造良好形象，传播医院文化精髓，医院通过大量资料的收集与积累、文化精神的提炼与升华完成了机关楼党建文化墙的制作。文化墙以红色为主色调，以党和国家标志性图案为背景，基调鲜艳夺目，图文并茂、内容丰富，便于广大党员职工学习理解，具有很强的教育指导意义。同时进一步提升基层党建的文化内涵，使医院广大党员职工在浓厚的文化氛围中增长知识，提振精神，凝聚合力，坚定信心永远跟党走。制作党建文化墙的意义就是要记录党的历史传播党建知识，使每一位党员了解党的历史，珍惜今天的来之不易。

医院在实现基层党员教育培训全覆盖的基础上着力打造了党员教育基地，创新医院党建工作, 调动党建工作参与者的热情，形成党员教育培训工作的良性循环,以基地建设和活动为载体，成为推进医院党建工作的有效途径。同时，医院创新学习教育载体和方式，开展“传承红色精神牢记初心使命”微党课大赛；党员们通过党史分享，带领大家走进那个战火纷飞的年代，讲述老一辈革命者的初心，同时结合工作实际诉说使命和担当的情怀。他们用小故事诠释大道理，用小话题撬动大主题，进一步引导广大党员干部凝聚思想共识，激发内生动力，敢担当、勇作为，为进一步上好基层党组织党课打下坚实基础，为医院高质量发展提供强劲的“红色引擎”。

上下同心共抗疫

为全面贯彻落实党中央的统一部署和省委、学校党委的总体要求，做好常态化疫情防控工作，全面从严治党，推进医院各项工作高质量开展，日前，医院召开2020年全面从严治党工作会议。党委书记孙宏治介绍，2019年以来医院纪委在学校纪委、医院党委的领导下，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，忠诚履职、勇于担当、真抓实干，不松劲、不停步，坚持稳中求进，把“严”字长期坚持下去，善于做到“三个区分开来”，既合乎民心民意，又激励干部担当作为，充分运用“四种形态”，提供政策策略，最大限度调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，在医院跨越式发展中充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。

今年年初，新冠肺炎疫情开始蔓延。医院按照新冠肺炎疫情防控总要求，把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，全院职工同心抗疫，践行了“始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位”的铮铮誓言，在这次疫情大考中，交出了满意答卷，医院风清气正的政治生态和良好的干事创业环境不断优化，高质量发展态势良好。

对于如何做好疫情防控和全面从严治党工作，医院党委提出五点意见：一是突出根本，深刻认识全面从严治党的重要意义，强化政治引领、提高政治站位，抓好党的政治建设，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；二是坚持以思想建设为引领，持之以恒用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；三是全面提升基层党的建设质量，着力提升党组织政治功能和组织力，认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建的重要指示精神，聚焦重点任务和需要解决的突出问题，细化措施、狠抓落实；四是牵牢“牛鼻子”，以“四责协同”机制建设为抓手，压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，坚持全面从严治党的各领域各方面各环节全覆盖；五是统筹做好疫情防控和医院改革发展中心工作，重点做好“一个坚持、两个结合”。

出征武汉战疫情

今年元月，湖北武汉发生新冠肺炎疫情，医院重症医学科二病区主任张凤香主动请缨，出征武汉。2月2日凌晨，她辞别家人逆行武汉。张凤香用专业的技术和无畏的勇气战胜了困难，荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。

今年，医院像张凤香这样驰援武汉的勇士已经超过百位，院长李振兴更是亲自带队援鄂，并承担起雷神山医院副院长的职责，带领着逆行天使奋战在抗击疫情的第一线。

他们之中有一对特别的夫妻。携手逆行共赴“雷神山”，以执着的奋斗书写人生，用平凡的事迹铸就伟大。他是蔡宏宇，心内科一病区主治医师。她叫高利丽，锦州医大附属一院肾病内科主治医师。他们相识于大学，同天下千千万万的幸福夫妻一样，一路牵手相随，相濡以沫。在新冠肺炎疫情发生后，作为党员，他们克服了家中父母年迈身体不适等种种困难，义无反顾地加入到这次抗疫之战。

2月9日，他们连夜出发直奔武汉。到达后，夫妻俩住在酒店同一楼层，房间门对门，近在咫尺却只能遥遥相望。在交接班的时候，匆忙看一眼，问候一声。2月14日，他们既没有互送鲜花、巧克力，也无法牵手，只能用手机为彼此送上祝福；没有烛光晚餐，只有下夜班的一份盒饭、一碗热汤面。这种互动略显单调却让彼此倍感温馨，比那些浪漫的鲜花礼物、豪华晚餐更让人动容。

该院医务人员不仅奋战在抗击疫情的一线，日常生活中也主动承担起责任四处救人。

“我叫李淑清， 我和丈夫坐火车从吉林去往厦门，在火车上，我丈夫突然身体不适，我急坏了，不得已在火车上广播寻找医生……是你们的医生挺身而出，出手相助，没有他们，我爱人在火车上就没命了！”

在吉林开往厦门的Z102次列车上，听到求救广播的医院呼吸科潘殿柱、内分泌科张晓妍、骨外科刘丹平、口腔科莘晓陶、检验科贾昂五名医生迅速组成了临时医疗队，提起急救箱火速来到患者身边。

五位医生迅速打开急救箱为患者测量血压，并进行了专业的评估，初步判断为急性过敏。但车厢内环境复杂，无法判断具体的过敏原，为防止病情加重，他们给患者口服了抗过敏药，并嘱咐家属及周围乘客减少走动。服药后患者症状逐渐好转，患者下车后到当地医院进行了诊治，当地医生说幸亏火车上遇到了医生，作出了正确的判断，并且给予及时的诊治，不然后果不堪设想，患者经过治疗已经痊愈。

今年是我省“基层党建制度落实年”，医院党委充分发挥党委政治核心作用，以党建工作为抓手，把党的建设与现代医院管理制度建设结合起来，通过聚力两大建设，即强化党建引领，坚持把党建工作放到全局中谋划推进、进一步推动基层支部规范化建设的有效落实。

同时创新三大机制，即推行党员积分制，量化党员考评标准、引进“互联网+智慧党建平台”、加快完善新形势下医院基层党建工作考核与激励机制，建立完善的常态化、规范化、科学化的党建工作考评与激励机制，切实把基层党组织政治优势和组织力转化成为发展效能。