本报讯　记者陶阳报道　沈阳市苏家屯区百万高薪引进知名校长。不久前，这则消息在网上引起轰动。为着力提升教师队伍素质，苏家屯区实施教育改革，创新选人用人机制、丰富干部教师培训方式、强化教师队伍保障机制、完善干部教师考核任用机制，全力打造一流干部教师队伍。

在创新办学模式上，苏家屯区深化与沈河区教育合作，启动金桔路学校合作项目。与和平区开展教育合作，引进南京一校优质教育资源，新建恒大文旅城第一小学。在创新人才培养聘用方式上，在全国范围内为市三十中学引进专家型知名校长，采取公开选拔聘任的方式，重新组建青松中学领导班子。在创新培优与培训模式上，与华东师范大学、沈阳大学等高校开展合作，举办校长高级研修班等培训，促进名师、名校长专业成长，培养匠心精神。此外，在优化教师队伍结构方面，新招录年轻教师163人。

提升“软实力”的同时，苏家屯区着力改善办学条件，增加教育供给，加大力度解决学位和优质教育资源不足问题，先后实施高品质学校建设、办学条件提升、小区配套幼儿园治理等工程。