本报讯 记者丁冬报道 日前，沈阳市举行了今年最大规模的高校毕业生现场招聘会，来自全国各地的356家单位前来招聘。记者现场采访了解到，许多企业对于新生代人才需求迫切、定位精准，沟通协调能力、抗压能力是企业普遍看重的，而在沈知名企业则比较看重专业技能和在校表现。

学历方面，不同类型的企业对学历、能力有不同的要求。其中，大型企业、高校以及一些科技企业的研发岗位，一般对学历和学校有要求。例如，沈鼓集团的研发类岗位明确要求硕士学历，东北制药集团的几种岗位要求必须是博士学历，黎明航发的研发类岗位要求博士学历、工程技术类岗位要求硕士学历。

而在能力方面，沟通协调能力和抗压能力是企业普遍看重的。“在公司内要与领导、各部门同事进行沟通，对外需要和各类型客户打交道，所以沟通协调能力必须要好。”部分企业对招聘的销售人员、业务协调等岗位提出了要求。另外抗压能力也成为了企业招聘新硬件条件，现场不论是私企还是国企，不论是招聘销售、管培生还是行政专员，过半招聘单位在招聘简章上打出了“抗压能力”这项用人要求。

而大部分在沈知名企业更看重求职者的专业技能和在校表现。一家知名生产制造型企业的工作人员告诉记者，“应届毕业生相对的工作经历比较少，因此，成绩和专业是企业主要考量的内容，同时也会对在校表现、实习经历进行一个综合的考察。”另一家知名企业负责人表示，他们最看重的是应聘学生的专业匹配度和研究方向是否符合要求，其次关注学生在校期间的表现。

沈阳市相关就业指导专家建议，通过招聘会，可以让学生了解到市场的实际需求和薪资水平，以此调整自己的求职期望。大学生要提早做好职业规划，做到理性就业。