本报讯 为解决贫困人口就业难题，凌源市在政策考录、招聘对接、本地吸纳、行业安置四种方式帮助贫困人口就业的基础上，加大市本级财政投入力度，从乡镇街财力增收部分中拿出10%资金，合计1000万元，作为专项资金，积极开发乡、村级公益岗，实现一人就业、全家增收的目标。

用好加法，精准安置就业岗位。按照兜底保障前置化、就业安置跟进补充的策略，凌源市于3月中旬启动兜底保障集中攻坚，目前，未脱贫人口和低收入人口兜底率达到90%，超额完成朝阳市兜底保障80%的目标，对无劳动能力户做到应兜尽兜。

用好减法，精准摸排人员底数。为准确掌握贫困人口数据，凌源市扶贫办牵头制作《建档立卡人员务工情况明细表》，每个乡镇街六张分表、一张总表，汇总建档立卡贫困户就业底数。针对符合就业条件但未就业贫困户，以及已就业但年收入未达5000元的建档立卡贫困户，按照因地制宜、因户施策原则开展就业安置。

用好乘法，精准实施“就业叠加”。按照有劳动能力和弱（半）劳动能力家庭每户必保1人就业的要求，凌源市通过6种渠道力保就业安置全覆盖，即，通过大学毕业生考录事业编及国企招聘安置；通过住建、林业、水务等部门公益岗安置；从市级财力增收部分中拿出10%资金，设置公益岗位进行安置；通过本地企业、扶贫产业园、扶贫基地进行安置；通过与企业和用工单位对接，进行外出务工安置；将产业分红和帮扶款项变为“五比一奖”扶贫扶智活动资金，乡镇结合环境整治等工作进行公益岗安置。实施前五类安置、村级公益岗兜底的原则，实现叠加增收，助力贫困人口脱贫。

用好资金，合理开发公益岗位。开发乡镇公益岗，县级统筹资金，由乡镇统筹安置卫生保洁员、卫生监督员、护林防火信息员等6类1200个公益性岗位，优先考虑不能纳入兜底保障的未脱贫人口及年收入5000元以下人口，每户至少1人，每月200元至300元，确保低收入群体务工增收；开发村级公益岗，县级统筹资金，针对弱劳动力和半劳动力，结合“五比一奖”活动，开发5874个岗位，每人每年1200元，确保有劳动能力和弱（半）劳动力家庭，每户至少1人就业。

杨 男 成 文