刘立纲

老话说，“会哭的孩子有奶吃”。日前，一位省领导指出，干事业应当是“会笑的孩子有奶吃”。一句话，风趣而深刻地道出了我们应该以什么样的精神状态、工作作风去推动振兴发展。

“会哭的孩子有奶吃”，比喻的是一些人，“擅长”可怜巴巴地向上级或领导提出这样那样的请求，期望以此博来同情、得到关照。在我们的干部中，或多或少也存在着类似的现象。有的人没干劲、无激情，抓改革不慌不忙、促落实不紧不慢、谋发展不温不火，却乐于“等”帮助、“靠”时间、“要”政策；有的人易悲观、爱抱怨，看不到自身的长处和优势，自己不努力，一味羡他人，落后一点就认为没有希望，压力一大又觉得承受不了；有的人格局小、不担当，见好处就上，比谁闹得都欢，生怕吃亏，但一碰难题就“让”，比谁跑得都快，唯恐“摊事”。

“会笑的孩子”不同，他们积极、阳光、乐观、自信，有思路、有办法，不服输、不放弃。为了事业的进步、百姓的福祉，他们不在“舒适区”里停留、不在“功劳簿”上睡觉，敢闯敢拼、苦干实干，愈挫愈勇、愈险愈进，用过程的苦换来结果的甜。

一“哭”一“笑”，发生在党员干部身上，往小了说是心态不同，往深里究则是世界观、人生观、价值观的差别，是党性强弱、本领高低的差别。体现在工作上，前者主导或负责的领域，业绩平平、久无起色，甚至会成为影响单位精气神的“负能量”“传染源”。后者勤勤恳恳、兢兢业业，一步一个脚印、一点一滴积累，攻城拔寨、日就月将，赢得普遍的赞誉与尊重。

现实中，“哭”“笑”的比例，决定了一个单位、一个地区的气质和形象。这其中，导向是关键。敢于对“不为”者问责、给“有为”者撑腰，让“会哭”的人占不着便宜，让“会笑”的人能得到实惠，大家干事创业的积极性、主动性、创造性自然就会被调动起来、激发出来。

自助者天助，自强者恒强。今天的辽宁，挑战无处不在，问题交织叠加，机遇稍纵即逝。全面振兴、全方位振兴，等不来、送不来，更“哭”不来。相反，只要人人都坚定信心、露出笑脸、挺直腰杆、挥洒汗水，就没有什么事干不好、做不成。这世上，没有比人更高的山，没有比脚更长的路。