本报记者　王云峰

在朝阳市建平县三家乡西胡素台村的土城子和东山村民组，始终传承着一项手工绑扫帚的技艺。据统计，农闲时间，一个人一天能绑近百把。为了让这一手工技艺成为村民增收的渠道，村干部找到乡青年人才党支部，让青年人才帮忙做宣传、跑销路。很快，这些由村民手工捆扎的扫帚受到不少销售商和消费者的青睐。以前作为家用的扫帚，如今已成为村民增收致富的宝贝。

为调动好青年人才的积极性，真正满足乡村振兴的内在需求，今年，建平县探索建立青年人才党支部，强化农村青年人才和党员管理。8月12日，建平县小塘镇青年人才党支部举办了成立大会，这是建平县成立的首个青年人才党支部。目前，建平县已成立29个青年人才党支部，储备青年人才864人，吸纳青年入党积极分子364人、青年党员1449人，从中培养选拔村级后备干部286人，为推动脱贫攻坚、乡村振兴和党的基层组织建设注入了新的活力。

青年人才党支部成农村党员干部“孵化器”

今年，建平县大胆探索，把建立青年人才党支部作为深入开展“基层党建制度落实年”活动，破解农村党员发展难、村级干部选拔难、党员作用发挥难问题的有力抓手，在每个乡镇场和涉农街道都成立了青年人才党支部。青年人才党支部直接由乡级党委管理，党支部书记由乡镇场街党（工）委副书记兼任，党支部委员由组织部门、工会、团委、妇联等干部担任，主要负责从农村优秀青年人才中发展党员，并对青年人才和党员进行教育培养，发挥其助推乡村振兴的生力军作用。

在发展党员过程中，建平县各青年人才党支部注重打破村域界限，深入挖掘乡域内返乡大中专毕业生、复员退伍军人、外出务工经商人员、企业家、致富能手、农民专业合作组织成员等青年人才，择优纳入青年人才信息库进行培养管理，并采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐等方式推荐发展对象人选，确保年龄、学历、政治素质、致富带富能力等情况符合发展党员需要。在发展程序完成后，将青年党员的组织关系转移到所在村党支部。

自青年人才党支部成立以来，建平县坚持边培养、边锻炼、边发掘，注重把优秀青年人才和党员列为村“两委”后备干部，建立了党委班子成员结对帮带培养机制，通过定期谈心谈话、脱产跟班学习、定期培训等方式，切实提高青年人才和党员的政治思想素质、领导发展水平、综合协调能力、农村实用技能，使青年人才党支部成为村级后备干部的“孵化器”，为村“两委”班子注入新鲜血液。

青峰山镇青年人才党支部着眼于挖掘和培养村级后备干部，对吸纳的45名青年人才和党员进行动态管理、重点培养，有针对性地开展村务知识培训和实践锻炼，目前已在优秀青年人才和党员中培养村级后备干部24人，在充实村级后备力量的同时，有效解决了村级后备干部年龄偏大、整体素质不高的问题。

紧紧围绕成长需求为青年人才搭建干事创业舞台

走进建平镇胡家店村，干净整洁的街道让人耳目一新。村部里30余台农业机械设备，凸显出该村现代农业产业发展的气势。据了解，胡家店村采取“党支部＋合作社＋企业＋农户”形式，吸纳农户以土地入股的方式加入合作社，让村民不出村就能把农产品销售出去。“合作社的发展现已进入一个重要阶段，扩大规模、延长现代农业产业链等许多重要工作都需要有人带头干，我正为此犯愁呢。这下好了，镇青年人才党支部为村里发现培养了一批青年人才，让他们去拓展新模式新业态，通过发展现代农业带领村民共同富裕。”胡家店村党支部书记王国辉对记者说。

青年人才队伍组建起来，还需要在实践锻炼中成长提高。建平县各青年人才党支部注重发挥青年人才和党员的力量，结合实际组织开展青年人才培训创业、结对扶贫、志愿服务等活动，并对青年人才发展的创新创业项目适当给予政策扶持、资金鼓励、信贷支持、创业辅导等方面的服务，引导青年党员带头创业致富、带领群众致富，立足自身实际为乡村发展贡献力量，将青年人才和党员锻造成为助推乡村振兴的“先遣队”和“排头兵”。

义成功乡青年人才党支部积极为青年党员创业提供平台，依托乡级冷棚产业园建立了党员致富带富基地，优先承包给青年人才党支部内技术过硬的致富能手型党员经营管理，引导其他有创业致富意向的青年投入到创业项目建设中来，为乡村振兴提供产业支撑和人才保障。

“一对一”村务帮带、“面对面”跟班学习、“实打实”定岗“练兵”，既让青年人才找到了家的归属感，获得了成长的幸福感，又进一步提升了青年人才的综合素质和能力，激发了乡村振兴的内生动力。

通过为青年人才搭建干事创业的舞台，今年建平县实现优秀青年人才和党员创办致富项目152个，开展志愿服务活动218场次。