本报讯　记者姜义双报道　9月1日，经过严格考核选拔的170名本地全日制大学生来到铁岭市昌图县政府，接受为期3天的培训。培训结束后，他们将正式走上村级干部岗位，为家乡振兴贡献自己的聪明才智。

农业大县昌图有425个行政村。近年来，为增加收入，许多年轻人选择到城里打工创业，不少村“两委”班子难以补充“新鲜血液”，一些村干部年龄老化、观念陈旧、文化素质低，有的甚至连电脑都不会操作。面对脱贫攻坚、发展致富产业、乡村振兴等任务，一些村级干部显得力不从心，振兴乡村亟待补充“新鲜血液”。与此同时，一些考出去的大学生没能找到理想的工作，有的甚至处于待业状态。

为何不引导这些大学生“反哺”家乡？昌图县委、县政府意识到，这是拓宽村级后备干部来源的渠道，是优化村级干部队伍结构的好机遇。为此，县领导多方论证并召开常委会议，研究制定吸引“凤还巢”的良策。4月20日，昌图县在媒体上发布《2020年昌图县选任昌图籍大学生到村工作公告》，公布了选任计划、原则、条件、待遇和流程。选任条件规定，参与选任人员必须是昌图县户籍，或配偶为昌图县户籍且本人在昌图县居住一年以上，年龄在18周岁以上、35周岁以下（复转军官年龄放宽至40周岁以下），全日制大学专科及以上学历。工作待遇方面，不仅明确了工资标准，还规定任职期间考核等次为称职以上的，发挥作用明显且符合村“两委”班子任职条件的选任人员，优先推选为村“两委”班子成员人选，并纳入全县村干部队伍进行重点培养。当选村党组织书记的，符合条件的优秀人员可按国家相关规定参加村党组织书记考录事业编及公务员考试。

消息迅速传播开来，不到一个月时间，就有1185名大学生报考。鉴于报考人数较多，大学生回村工作热情较高，县里决定将原定的招收100人扩至170人。随后，经过严格的笔试、面试等选拔环节，8月2日，170名大学生被录用。这170名选任大学生中，中共正式党员一般安排为村党组织书记助理，中共预备党员或非党员的，一般安排为村民委员会主任助理。

参加培训的双庙子镇大学毕业生王东敏信心满满地说：“家乡给我们提供了施展才华的广阔舞台，我们一定要脚踏实地，用知识和汗水回报父老乡亲。”