本报讯　近日，沈阳市召开全市组织系统“组织工作质量提升年”工作推进会，全面贯彻新时代党的组织路线，研究破解当前组织工作重点难点问题，谋划助力振兴发展思路举措。据悉，年初以来，沈阳市在全市组织系统开展了“组织工作质量提升年”，制定实施了“1+3”方案计划，着力提升组织工作服务振兴发展的质量水平。

打造引领振兴发展的中坚力量。突出抓好干部队伍治理能力建设，聚焦“优化营商环境”“国资国企改革”“推进开发区改革”等开展专题培训。加大干部到基层一线实践锻炼力度，精选18名优秀干部参与京沈交流合作，选派127名80后优秀干部到社区等单位挂职。研究打破隐性台阶举措，加大优秀年轻干部选拔任用力度。紧紧围绕城区发展、县域中心镇发展、产业园区建设等方面量身定做指标，完善差异化考核评价办法，进一步激发干部创业精气神。

建强服务发展的基层党组织。以贯彻全省“基层党建制度落实年”重点任务为契机，研究制定21项具体措施，采取项目化、系统化方式推进。研究制定加强村、社区党组织书记队伍管理的意见，大力推进村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”，开展机关党建“灯下黑”问题专项整治，不断扩大非公领域“两个覆盖”。持续深化“人人创环境、个个促振兴”“万人进万企”等载体活动，引导党员在振兴发展主战场当先锋、做表率。

集聚推动发展的各方面优秀人才。制定实施“人才新政24条”等一系列人才政策。推动人才链和产业链深度融合，围绕全市12个重点产业集群建设，大力引育产业发展急需的各类人才。不断拓展“高层次人才服务窗口”功能，坚持党委联系服务专家制度，加快推进人才公寓建设，在子女就学、家属就业、健康医疗等方面提供“套餐式”服务，以良好环境聚人才、留人才。

沈组宣