本报讯 记者王坤报道 今年以来，省纪委监委结合“案件质量提升年”专项工作，在案件查办之后开展案件质量评析、典型案例交流、市县优秀案件评选等活动，从案件质量“回头看”中强化对案件总结分析，全面促进专业化水平和培训质效的“双提升”。通过培训学习、以案代训、实践锻炼等多种方式，提高基层纪检监察干部发现问题、解决问题的能力。

省纪委监委有关负责人介绍，为推动全员培训提质增效，省纪委监委制定2020年培训方案，坚持省市联动、以省为主、片区辐射、多点开花的全员培训思路，推进省市县乡四级培训。在省级层面，聚焦重点难点工作和迫切需要解决的问题，统一设置课程，统一安排授课老师；在市级层面，依据各市地理方位划分沈阳、大连、丹东、锦州4个片区，把培训送到“家门口”，每个片区确定1家市纪委监委为牵头单位，年内承办至少2期专题业务培训班。今年年底前，按照全年计划，省纪委监委将举办26期培训班，计划培训3450人次，培训覆盖乡镇一级。

省纪委监委将综合保障中心作为培训主阵地，不断充实全省纪检监察师资库，整合培训资源和力量，推动培训精细化管理水平和服务保障能力不断提升。截至目前，已形成由纪检监察业务骨干、法院系统业务骨干、检察院系统业务骨干、法学专家等154人组成的师资库。

据悉，今年以来，省纪委监委已面向100名市县两级纪委监委领导班子成员，举办了专题研讨班。同时，组织开展闭卷考试，同步推进以“以案代训、专项提升”为载体的实战训练。不久前，沈阳、大连、丹东、锦州4个片区也同时开展专题培训班，培训范围覆盖了全省1300余名乡镇（街道）纪委（纪工委）书记。紧抓理论培训的同时，省纪委监委还在全省纪检监察系统组建帮带对子2977对，推荐跟案实战人员242人，首批人员已选派至省纪委监委5个纪检监察室协助参与案件查办。