本报记者 葛红霞

“按照学校的校企合作安排，我在企业实习了大半年，这期间学会了跟专业相关的优化设备流程等各项工作，成为车间里的一名‘成手’，进而顺利签约，留在了家乡工作。”尽管今年就业形势严峻，但是辽宁石化职业技术学院石油化工技术专业毕业生孟庆于却早早签下了就业协议，成为辽宁宝来化工有限公司的一名操作工，月收入可达5000多元。

面对疫情对就业带来的影响，辽宁石化职业技术学院提高政治站位，及早部署，依托校企合作办学体制促进就业，狠抓责任落实，狠抓就业指导和网上服务，全力促进毕业生就业，就业率不降反升。

和孟庆于一样，今年学校有600多名毕业生通过校企合作，找到了理想的工作。学校自2019年大力开展校企合作以来，在66家企业建立校外实训基地，联合培养人才。学校与企业共建教学团队，根据企业需求调整课程，并开发基于生产过程的课程体系。学校在校园里建“工厂”，按照企业生产环境和装置，建成校内实训基地，引入企业管理规范。同时，在工厂里建“课堂”，让学生走进企业实习。通过校企合作，学校与企业共同制定人才培养方案，确保每年接纳学生实习并接收部分学生就业。今年，仅恒力石化（大连）有限公司一家校企合作单位，便与150多名学生签约。

狠抓责任落实，实施就业工作“一把手”工程。学校全员参与就业工作，建立“学院领导包系”“系领导包专业”“教师包学生”的“三包”责任体系。学院党委书记李洪军介绍，学校对就业工作实行绩效管理，奖励表现突出的单位和个人。同时，扎实做好贫困学生、特殊群体的就业工作，开展“一对一”精准帮扶、“点对点”精细指导。

狠抓就业指导和网上服务。学校通过各种形式宣传辽宁振兴发展的政策措施，促进毕业生留辽就业。指导毕业生充分了解民营企业等适宜人才快速成长的特点，帮助学生树立正确的择业观。建立毕业生就业动态信息库，做到“底数清、去向清、趋势清”，对未就业学生实施全方位帮扶。充分利用就业信息网、QQ群、微信公众号等平台发布就业信息，开展网络招聘会，满足各专业毕业生不同需求。