本报记者 葛红霞

“感谢老师们的帮助，为我们提供了大量岗位信息。之所以选择民营企业，是因为这里有更大的成长空间，可以更好地实现人生价值。”沈阳城市学院语言文化学院2020届毕业生潘风吉签约沈阳市和平区里里教育培训中心，成为一名英语老师。和潘风吉一样，他的很多同学也找到了理想的工作。

为确保全校2419名毕业生顺利就业，沈阳城市学院创新毕业生就业工作模式，建立动态推进工作机制，发挥“云就业”平台资源优势，根据用人单位需求调整相关课程，积极推进毕业生就业工作。

学校将毕业生的个人信息、就业意向、签约情况等信息，汇编成毕业生就业动态清单。每周末召开调度会，通报毕业生就业进度，提出限期销号要求。针对个别毕业生就业遇到的困难，调度会研究讨论后，找出原因，学生所在学院及机关教职员工一起努力，联合攻坚。院党委书记张学广介绍，全校各职能部门和教职工全员参与，为毕业生提供就业岗位信息，并作为绩效考核的重要指标。截至目前，学校已与2185家企业联系，举办1230场“云上招聘会”和网上面试，提供招聘岗位2.7万余个。

学校充分利用互联网推进毕业生就业工作，实现了从“云调查”“云指导”“云推荐”，到最终“云签约”的“云就业”全程“云服务”。学校对全体毕业生就业状况进行调查，动态掌握学生就业愿望，通过网络会议对毕业生开展就业指导，共为毕业生提供83场心理健康和求职技能直播讲座，在线粉丝数量超过4万名。

提高学生的就业能力，也是沈阳城市学院学生顺利就业的重要前提。学校将专业课程进行调整，与用人单位的需求紧密结合，今年以来增加了互联网营销、电子商务与直播等新课程，使一些传统专业学生增加了新技能。“学校为我们持续进行了‘网红’经济等方面的课程培训和实践，从而让我在网络招聘会上通过面试，并签约成为淘宝小镇的一名新媒体运营人员。”新闻与传播学院新闻专业毕业生何宇说。