本报讯　记者金晓玲报道　从6月份起，陆续结束入职培训的146名人才开始到沈阳高新技术产业开发区的3家国有控股公司报到，走上全新的工作岗位，标志着沈阳高新区市场化运营改革迈出实质性的一步，“管委会+公司”发展模式全面启动。

为促进全市省级以上各类开发区转型升级和创新发展，沈阳市日前制定出台推进开发区高质量发展的实施方案。方案明确，推进体制机制改革、推进市场化运营改革、创新运行管理模式是推进开发区高质量发展的重点任务，开发区要成立国有控股的运营公司，实行市场化运作，与管委会政企分开、政资分开，承担园区开发建设、招商引资、投资运营、专业化服务等功能。

目前，沈阳市有15个省级以上开发区，其中始建于1988年的沈阳高新区是经国务院批准的首批国家级高新技术产业开发区，肩负着沈大国家自主创新示范区核心区、东北首家国家级双创示范基地等多重建设发展使命。

“我们确立了目标，计划到2025年进入全国高新区30强行列，重归国家高新区‘第一梯队’。”沈阳高新区管委会副主任王志刚表示。立足智能制造、新能源汽车等区域四大主导产业，沈阳高新区正着力深化机制体制改革，推动创新发展、高质量发展提质提速。

此次公开招聘距离沈阳高新区上次公开招聘跨时近20年，共有3075人报名，最后146人入职，竞争比例达21∶1。入职者中，硕士占比近三成，“985”“211”院校毕业人才近半数，有海外留学经历者占比达8%。

围绕高质量发展目标，沈阳高新区3家公司将各司其职。沈阳高新发展投资控股集团有限公司主要致力于园区开发、产业投资、运营服务等三大业务板块任务，沈阳高新招商集团有限公司将围绕区域主导产业打造专业化招商团队，沈阳高新产业服务有限公司负责“浑南会客厅”等企业服务体系的打造。高发投集团公司负责人表示：“我们将致力于搭建高新区与国内外资本、科技成果和人才等资源要素的连通桥梁，助力高新区打造辽宁乃至东北的科技发展制高点。”