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国企改革是地方经济转型发展的关键之举。沈抚改革创新示范区全面启动实施“管委会+平台公司”市场化体制改革，搭建了“1+1+N”（管委会+国资控股集团有限公司+以开投集团、招商集团为代表的多个平台公司）的组织架构，并以市场化为导向，率先完成辽宁沈抚招商集团的企业化改革重组，组建东北地区首支专业化招商队伍，形成一系列改革措施。招商集团建立起“基本年薪+绩效年薪”的市场化薪酬管理制度，特别是对一线招商工作人员，实行“基本年薪保生活、绩效年薪不封顶”的薪酬机制，倡导多劳多得，有效激发了工作干劲和热情。前5个月，示范区完成招商引资项目签约30个，协议投资总额超800亿元。