本报讯　　记者吕丽报道　　“去企业现场办公，到饭点儿了还没办完，我能不能在企业食堂吃个工作餐，下午接着办？”这是某业务局工作人员向大连市旅顺口区纪委提出的疑问。

因为把握不好与企业交往的“度”，一些公职人员对企业和企业家敬而远之，即便是企业的正当要求，有的也躲着走、绕道走，办事难、办事慢等问题开始出现。

5月18日，记者从旅顺口区获悉，当前公职人员服务企业过程中的疑惑，将随着《旅顺口区公职人员服务企业行为指导意见》（以下简称《指导意见》）的出台而一一找到答案，服务过程中的“红线”“雷区”也都被清晰明确。

《指导意见》旨在厘清公职人员与企业交往的界限，对公职人员服务企业行为提出更严格的要求，提高公职人员服务企业意识，提升政府服务企业水平，构建“亲”“清”新型政商关系。

《指导意见》以公职人员服务企业正负面清单为核心内容，对公职人员服务企业过程中的一些细节问题作了明确要求。正面清单以鼓励公职人员主动作为、敢于担当为主线，提出公职人员“十要”。比如，公职人员上门服务企业或开展调研，确因工作原因误餐的，经单位领导批准可以参照员工标准在企业食堂就餐，并向企业交纳相应标准的伙食费；协助企业到外地开展公务活动，可与企业同时出行、就餐，但要严格执行公务出差的有关规定等。《指导意见》为公职人员进一步做好服务企业工作提供了“不违规、可操作、有实效”的方法，对公职人员如何做到“亲”“清”提供了明确方向。

负面清单以党纪法规为底线原则，要求公职人员在服务企业过程中，要清正廉洁、坦荡真诚，严格执行“十不准”。比如，不准在市场准入、证照办理、项目审批等环节人为设置障碍，额外增设前置审批条件；不准以推荐中介机构、低价产品、低价工程等理由说情打招呼，干预和插手企业正常的生产经营等。通过对公职人员行为更严格的约束，督促其为企业提供更高效、更廉洁的服务。

《指导意见》出台后，许多公职人员特别是在一线服务企业的工作人员表示：“以前总是有这样那样的顾虑，现在按照清单做，就像看着红绿灯过马路，再也不怕无意间闯红灯、犯错误了。”一些企业负责人也表示：“正负面清单消除了困扰企业的一些难点、痛点问题，形式主义和官僚主义少了，投资创业环境更好了。”

“下一步，结合‘亲商富商结对子解难题’专项行动，我们将进一步加大监督检查力度，督促各政府部门和公职人员履责到位，不断优化旅顺的营商环境。”旅顺口区纪委监委负责人说。