(上接第二版)（1）沈阳高新发展投资控股集团有限公司总经理综合年薪60万元，上不封顶；副总经理综合年薪45万元，上不封顶；部长综合年薪30万元；工作人员综合年薪15万元。

（2）沈阳高新招商集团有限公司总经理综合年薪45万元、副总经理综合年薪40万元；局/部长综合年薪30万元；招商助理综合年薪25万元；综合服务部工作人员、招商专员综合年薪20万元，以上所有职位综合年薪上不封顶。

（3）沈阳高新产业服务有限公司“浑南会客室”（一体化产业服务中心）值班主任综合年薪20万—30万元；咨询中心工作人员综合年薪8万—15万元；受理中心工作人员综合年薪9万—15万元；踏勘中心工作人员综合年薪6万—10万元；发证中心工作人员综合年薪6万—10万元；VIP现场服务工作人员综合年薪3万—8万元；城市规划工作人员综合年薪9万—12万元。

各职级人员综合年薪的70%作为基本工资按月发放，综合年薪的30%作为绩效奖励依据业绩兑现。所有人员均依法缴纳五险一金，个人缴纳部分由个人负担。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间。2020年3月24日—3月30日17时。

2.报名方式。应聘人员需登录“沈阳高新区”微信公众号或登录智联招聘官方网站，下载并填写《报名登记表》，投递至邮箱hr_jlcc@163.com，以邮箱接收简历为准。每人仅限报名一个职位，如果重复报名以第一个报名的岗位为准。公开招聘人员需要同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：本人近期免冠照片、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、相关工作经历证明、身份证复印件(正反面)或护照复印件等。

3.报名咨询电话：024-31502961，024-81502149(工作日时间：9:00-17:30)，联系人：沈阳高新发展投资集团项目。

（二）资格审查

对应聘人员的报名资料进行资格审查，资格审查合格者，择优进入笔试和面试环节。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

（三）综合考核评价

综合考核评价包括笔试、面试两个环节。

1.笔试成绩从高到低依次排列，原则上按照1∶3比例确定笔试通过者。

2.面试分经理、局/部长及主任、助理、工作人员四个层级分别进行。面试现场随机抽取题库试题，辅以考官提问方式，然后由考官根据应聘者综合表现进行评分。面试考官由相关领域专家组成。

（四）考查和背景调查

面试人员按1∶2比例进入考查和背景调查环节，由沈阳高新区管委会与第三方机构共同组成调查小组进行。

（五）确定拟聘初步人选

根据综合考核评价与考查和背景调查结果，共同形成待聘人选推荐名单，报招聘工作领导小组研究后确定为拟聘用初步人选名单。

（六）组织体检

根据领导小组确定的拟聘用初步人选名单，组织进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）录用

对考核、体检合格人员确定为拟聘人选，将进行offer谈判，签订试用合同。

五、相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、考试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

4.本公告由沈阳国家高新技术产业开发区管理委员会负责解释。沈阳高新发展投资控股集团有限公司

沈阳高新招商集团有限公司沈阳高新产业服务有限公司2020年3月24日