本报讯 记者王荣琦报道 加强重点单位用工服务、强化网络求职招聘和线上培训等服务、依法严厉打击哄抬服务价格等行为……大连市人社局近日公布20条务实举措，指导鼓励各地区人社部门和600多家各类人力资源服务机构，保障大连复工企业人力资源需求。

加强重点单位用工服务。聚焦全市疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等涉及民生的重点单位，提供精准有力的供需对接服务。对于为生产、配送疫情防控急需物资且在疫情防控期间新招用员工的企业，提供职业介绍推荐成功就业的人力资源服务机构，按规定给予一次性就业创业服务补助。

强化网络求职招聘和线上培训等服务。继续暂停各类现场招聘会、线下培训等聚集性活动。大力拓展各类线上求职招聘服务，鼓励运用“互联网+”、云平台等，满足各类求职者的就业择业需求；鼓励为受疫情影响较大或担负疫情防控重点任务的单位招聘人才，适当减免招聘服务费用。

畅通沟通渠道，设置服务热线，开通企业微信等线上服务。跟进就业创业、技能提升等方面培训需求，开发和优化在线学习、直播课堂、热线辅导等项目和产品，提供实用多样的线上培训服务；鼓励向疫情防控重点单位提供人力资源培训，符合职业技能培训条件的，按规定纳入补贴类培训范围。

加强人力资源管理咨询和疫情防控人社政策宣讲等服务。主动对接企业的人员招聘、职位发布、简历筛选、人选沟通、聘用签约、绩效考核等需求，提供人力资源管理咨询、解决方案拟定等服务。对疫情防控期间发挥作用突出的园区内机构，研究制定减免场地租金、给予奖励补贴等办法。

改进人力资源服务行政许可备案、流动人员人事档案管理服务方式，合理安排业务流程，继续将人力资源服务许可备案和换发新版许可证调整为以线上服务和邮寄报送材料为主的方式；加大市场活动监管，依法严厉打击哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假就业信息等违法违规行为，将失信机构纳入“黑名单”。