（上接第二版）全口径受理群众诉求、需求，一年解决群众问题30余万件。

辽宁省人大代表、鞍山市台安县县长刘广新说，台安县对群众诉求实行首问负责制，对每一件事坚持回访督办，为群众解决烦心事和揪心事，把干部的担当作为体现在解决百姓诉求的具体行动中。

记者在采访中了解到，全省各地区各部门结合实际推进干部作风转变的载体形式不同，但目标都是密切联系群众、切实解决问题、推动振兴发展。

2019年12月，辽宁省本溪市委对全市党员干部在贯彻新发展理念、推进振兴发展、带头敢于斗争善于斗争、带头突破重点工作等方面提出了“五个时常叩问”的要求，要求各级干部做到出真招、出实招，能干事、干成事，深入推进干部作风转变。

辽宁省人大代表、本溪桓仁满族自治县县委书记孙雨说，绿水青山变成“金山银山”，受益最大的是群众。村“两委”抓住和平林场从“卖木材”到“卖风景”的变化，组织村民开办“农家乐”为游客服务，带动群众致富，使许多过去常年在外打工的村民回到家乡创业。

2018年3月开始，辽宁省1.2万多名省、市机关干部离开办公室，到薄弱乡镇任第一副书记，到贫困村、薄弱村任第一书记。两年来，他们干在地头，睡在炕头，利用自己的才干、视野和一腔热血，助力脱贫攻坚、乡村振兴。

沈阳市政府办公室干部肖越下派到新民市于家窝铺乡任第一副书记。他吃住在办公室，一个项目一个项目推，帮助于家窝铺乡调整种植结构。目前，肖越带领村民调整农业种植结构，发展民宿经济，已初见成效。

2019年，为激励广大公务员担当作为、干事创业，辽宁省委组织部出台了公务员录用、调任、奖励、交流、回避、辞退等六个制度。辽宁省委组织部相关负责人表示，组织部门要用好“指挥棒”，完善领导干部差异化分类考核措施，把考核结果与奖励、评先选优、干部使用挂起钩来，让干部切身感受到，干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。

地处辽西的阜新市彰武县经济发展底子薄，县里把干部作风转变作为推进项目建设的有效抓手。辽宁省人大代表、彰武县县长杨敬忠说，我们的干部作为项目管家对企业进行全周期服务，使企业安心抓建设、搞生产。干部的评优、提拔与项目服务质量紧密挂钩。2019年以来，彰武县签约落地“飞地项目”36个，实现24个乡镇全覆盖，全县规模以上工业增加值同比增长26.7%。

据新华社沈阳1月13日电