（上接第一版）今年以来，省本级发文、办会数量同比分别减少31.39%、31.13%，14个市的文件、会议总体数量同比分别减少37.23%、36.90%。

加强统筹规范，压减督考事项。认真落实中央《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》精神，全面清理督查检查考核事项，在此基础上，按照中央明确的2019年对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上要求，省市县三级制定年度计划，实行总量控制，统筹规范实施。省委将推进习近平总书记重要讲话和指示批示、中央巡视督导督查反馈意见、脱贫攻坚等11个方面、31项党中央重大决策部署贯彻落实督查检查整合在一起，对14个市开展系统化督导督查，带头压减督查事项。14个市和省直各单位对标中央和省委要求，共清理出督查检查考核工作事项3156个，撤销1829个，合并605个，保留722个，省市两级开展督查检查考核事项同比减少77%以上。其中，省本级开展督查检查考核事项压减为45项，同比减少80%以上。

强化激励关怀，促进担当作为。深入学习贯彻新修订的《中国共产党问责条例》，组织全省各级纪检监察机关对2016年以来问责工作进行自查，发现和纠正84个问题。按照“三个区分开来”要求，严格执行省委运用“第一种形态”办法，严管厚爱、抓早抓小，出台《关于受处理处分党员干部跟踪帮助暂行办法》，正确对待被问责和受处分干部，常态化开展跟踪回访工作，教育引导他们放下包袱、轻装上阵。制定《关于受处理处分领导干部重新任用或提拔使用办法》制度规范，有针对性地加强跟踪引导，进一步安排使用好受处理处分干部。各地区、各单位结合实际制定多种激励关怀干部的措施。今年6月份以来，省、市、县先后提拔使用了一批受处理处分后表现优秀的干部，取得良好社会效果。