本报记者 黄 岩

11月20日，中国足协下发《关于各职业俱乐部暂缓签署球员工作合同的通知》。业内人士普遍认为，这是在为即将出台的新政策做准备。 中国足协新闻发言人已经表示，计划于12月初公布的新政将包括限薪等多项政策调整，以促进联赛稳定，推动青训发展，鼓励优秀年轻球员留洋。

据了解，2020赛季中国足球职业联赛的U23政策没有变化，外援政策也没有变化，依然是可以引进4名外援，首发上场3外援。不过，在对球员限薪方面将有大动作：中超俱乐部球员顶薪1000万元人民币，中甲和中乙联赛下赛季的顶薪分别是500万元和300万元。如果发现有阴阳合同，发现一例，就罚掉违规俱乐部3个联赛积分。

有人说，中国球员把自己的好日子踢没了。正因为国字号球队的战绩一再下滑，大家感到最不满意之处，就是男足运动员的“高薪”与“低能”。“金元足球”带火了本土联赛的市场，却让中国足球的大环境“死气沉沉”，如果足协出台的政策能挤压掉中国足球的泡沫，相信不仅球迷会举双手赞成，俱乐部投资人也会暗自叫好。中国足协新闻发言人表示：“中国足球应该向日本学习，出去闯荡，足协在政策上会鼓励俱乐部及球员。”让年轻球员走出去，确实是提高中国足球水平的重要路径。

2018年俄罗斯世界杯，日本队首场比赛首发11人中有10人来自欧洲联赛，全部出场的14人中，有12人来自海外联赛。而目前的国足只有武磊在海外联赛效力。

回顾2002年世界杯预选赛出线的那支国足，很多国脚都有过留洋经历，郝海东、范志毅、杨晨、马明宇，包括后来的李铁、李玮锋，都能够在海外联赛站稳脚跟。

如今的中国年轻球员，有主动出国留洋意愿的实在太少。很多业内人士一针见血地指出：因为在国内联赛挣得多，都不想出去了。近来国足在40强赛上表现不佳，足协似乎已意识到球员的高收入成为阻碍足球发展的重要因素，出台限薪政策是水到渠成的事。

的确，“限薪”是必要的，但仅靠限薪还不够。足球的成败，并非经济杠杆就能左右。有业内人士表示：限薪只是一种方法，更重要的是潜心按规律办事，并长久坚持下去。