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福鞍集团党委紧密结合集团发展实际，制定了具体实施方案，把主题教育作为事关企业发展的重大事项来抓，特别是以提升员工获得感为重点，积极推动主题教育走向全面深入。制定了包含10个方面内容的征求意见书，大到企业发展战略、科技创新驱动，小到车间班组建设、职工工作环境，发动全体党员和普通职工提意见、找不足，并统一把每月10日的主题党日设定为“检视问题日”，各党支部召开专题支委会，对征求到的意见建议及整改措施进行汇总上报，在集团党委安排指导下即知即改。对大家反映的员工公寓设施陈旧、环境较差等问题，福鞍集团投资120余万元实施了公寓改造升级工程，新建职工活动室、图书室和健身室，落实全员免费“工作餐”和免费体检等措施，不断以员工获得感检验主题教育成效。

辽宁华联商厦有限公司党委因势利导，对标对表，结合企业实际，聚焦发展难题，谋划发展思路，推动主题教育落实落地。公司党委按周按日分解学习内容，明确主体执行责任人，协同执行责任人、考核人，细化责任落实。同时要求各党支部和党员，严格对照党章党规、对照2019年岗位责任目标任务、对照身边先进典型抓好检视整改，提出了“政治引领下真心干，凝聚职工群众齐心干，扛起责任担当实心干”的要求，公司上下兴起了比学赶超热潮。用品事业部党员边晓菊为了让顾客购物舒心放心，作出“全心全意当顾客参谋，实实在在保顾客满意”的承诺，售卖时她悉心为顾客讲解产品，售卖后她及时回访、提醒顾客注意相关事项，以优质服务赢得了顾客好评。