本报讯　记者年旭春报道　每逢周一，是阜新蒙古族自治县县直机关雷打不动的集中学习日。近年来，阜新县以政治建设为统领，以“服务中心、建设队伍”为主线，积极打造科学化、精细化、优质化和常态化“四化”机关党建品牌，为推动全县转型振兴发展提供了坚强的组织保证。

阜新县结合党政群机构改革，及时调整、理顺新成立的26个机关党委、84个党支部，打造50个县级以上机关党建示范点，实现组织设置科学化，有效发挥机关党建走在前、作表率的作用。

坚持以载体创新为动力，实现党员管理精细化，增强机关基层党组织的战斗力。充分利用“三沟精神”、蒙民大队等红色党性教育资源，组织机关党员开展10场次“同吃同住同劳动”和红色主题朗读活动，受众达1万余人次。对机关党员实行“星级”管理，每季度对标统计，年终对党员进行评星定级，形成比学赶超的良好氛围。

开展“项目建设突破年”“营商环境建设年”等活动，推动全县产业升级，为营商环境建设提供优质化服务。年初以来，全县新开工和竣工投资5000万元以上项目分别达到35个、23个，其中新开工亿元以上项目14个，研发储备亿元以上项目34个，实现招商引资新突破。从全县机关选派159名干部到镇、村任“第一书记”，县直6000多名党员与贫困户结成对子。组织在职党员进社区，开展物资捐助、创业指导、技能培训等1万余件次，帮扶创办致富项目192个，有效地发挥了机关党员的主力军作用。

严格管理制度，实现作风建设常态化。组织机关党员学习《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》等，进一步增强“四个意识”，规范个人言行，做“四讲四有”合格党员。开展“岗位练兵、技能比武”活动，打造“星级”服务窗口，推广“绿色通道”、开展上门服务，促使机关党组织和党员干部的服务意识、服务能力得到明显增强。