本报讯 记者侯国政 吕丽报道 “带着问题走村进屯，分享驻村第一书记的产业振兴实践和基层治理经验，7天的专题培训，既锻炼了自己驾驭复杂局面、解决实际问题的能力，也激发了干事创业的责任感和紧迫感！”大连市委举办的年轻干部能力素质提升系列专题培训班，让学员苑小丰受益匪浅。

新时代大连高质量发展和“两先区”建设，需要充足干部储备和人才保证。大连市委深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，把建设高素质专业化年轻干部队伍摆到重要战略位置，按照省委要求，结合大连实际，精准制定优秀年轻干部发现培养计划，切实提高年轻干部队伍建设质量和水平。

针对年轻干部知识结构不尽合理、专业能力素养和基层工作经验不足等问题，大连市委在8月底首次把市县两级各领域200名年轻干部集中在一起，举办为期7天的年轻干部能力素质提升系列专题培训班。

此次培训最大的特点是聚焦实践，将实践贯穿主题设计、课程安排、选调学员、分班建组、交流展示全过程。学员为全市各层级、各领域、各战线优秀年轻干部和基层工作者，来自基层一线的占到一半以上。采取差异化培训方式，分设“推进经济高质量发展”“城镇建设与社会治理”“推进民营企业发展”“乡村振兴与精准扶贫”4个专题培训班，培训地点分别设置在金普新区、普兰店、瓦房店、庄河4个基层县（市）区。

在课程设计上，坚持理论讲授与现场教学相结合、课堂学习与专业研讨相结合、“请进来”与“走出去”相结合，现场教学比例高达70%以上。4个培训班不仅深入大连市乡镇村屯，还分赴省内多个教学点，通过理论联系实际，着重培养年轻干部破解难题的综合能力。白天上课，晚上研讨，深夜写调研报告，7天时间里，200名年轻干部学员做到了学有所感、学有所悟、学有所获。

相关报道详见三版▶