本报讯　“我们创新工作室先后攻克了加氢裂化装置改造、加氢裂化装置掺炼焦蜡长周期运行等项目，为企业创造效益2.2亿元。”作为中国石油锦州石化公司的创新主力，高颖明和以他名字命名的“高颖明劳模创新工作室”成立以来，一直在企业的技术创新方面发挥着先锋骨干作用。

据了解，这样的高技能人才创新工作室，锦州市共有57个，它们在引领企业技术创新、设备改造、工艺完善等方面发挥了重要作用。

今年以来，锦州市总工会以服务企业技术创新为突破口，从加强人才培养、激发创新活力等方面提升企业创新实力，助推企业转型升级。他们深入推进创新工程，不断夯实企业创新基础。年初，出台了《锦州市总工会支持民营企业发展实施意见》，实施“暖企”“助企”“护企”三大行动。锦州市总工会实施党员干部包扶民企行动，包扶民营企业17家。与锦州市机电工程学校等6所职业技术学院联合，为企业开展订单式培训。组织10支劳模（高技能人才）志愿服务队，开展“双带双促”活动，截至目前，已帮助企业25家，为企业带来经济收益近千万元。

通过积极搭建竞技平台，动员和指导全市广大企业结合本地实际开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，锦州市总工会努力为优秀职工成长成才提供了良好条件。锦州市总工会今年精心挑选一批技术含量较高、通用性较强的职工职业技能项目，深入开展了“状元杯”职工职业技能竞赛，以资鼓励各县（市）区及中小企业结合企业特点开展技术大练兵大比武活动，提升职工创新技能。同时还加强了省市两级职工职业技能培训基地建设和管理工作，目前锦州有职工职业技能培训基地25家，累计培训职工3万余人。

为鼓励广大职工开展技术创新，锦州市总工会从健全激励机制入手，不断完善奖励制度，鼓励企业依照自身评价体系评选设置职工创新岗，逐步形成“以劳模为带头人、以职工为主力、以岗位为阵地”的创新工作体系。同时，锦州市总工会还不断加大劳模和职工创新工作室补助力度，并进一步普及创新知识，完善创新制度，激发职工创新热情，培育形成人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新、人人都能创新的良好环境。

雷　雪　本报记者　高华庚