本报讯　为帮助青年人才尽快适应岗位、熟练业务、提升素质、成长成才，盘锦市创新青年人才培养机制，实施“导师制”。

盘锦市研究制定《关于实行青年人才成长导师制的意见》，建立以成长导师为主导、青年人才为主体、工作岗位为平台的工作机制，通过“传帮带”，引导青年人才系好初心和使命的第一粒扣子，全面提升综合素质和履职能力。坚持精准培养，综合考虑岗位需求及个人需求，既为青年人才配备由所在单位领导成员担任的“政治导师”，强化思想政治素养等方面的教育，又配备由所在科室或部门领导担任的“工作导师”，帮助其熟悉业务知识、提升专业本领。同时，对成长导师和青年人才的“传帮带”工作进行管理考核，构建成长导师每季度评鉴青年人才工作机制，建立“青年人才成长档案”，推动培养青年人才工作常态化长效化，营造青年人才成长成才、向上向善的浓厚氛围。盘组宣