本报讯　朝阳市实施“五个一批”奖惩机制，激励干部担当作为、干事创业。

通过实施成绩突出的提拔一批，成效明显的表彰一批，考核排名靠后的约谈一批，排名末位的调整一批，失职渎职、违纪违法的查处一批的“五个一批”奖惩激励机制，朝阳市形成鲜明选人用人导向。今年以来，已对重点攻坚工作任务中成绩显著、贡献突出的62名干部予以提拔、172名干部予以表彰、44名干部给予记功奖励，对126名干部进行约谈，对23名干部进行组织调整。同时，先后出台突破辽西北暨推进县域经济发展、主攻京津冀招商引资等14个专项考核办法，保证重点工作实绩考核全覆盖，突出工作针对性，引导干部积极投身重点工作攻坚任务。朝组宣