（上接第一版）强化目标管理，做到“要立项、有目标”；在预算执行环节，通过重点监控是否按照绩效目标执行、绩效目标实现程度与预算执行进度是否匹配等，及时发现并解决问题，做到“执行中，双监控”；在决算环节，通过对政策和项目实施效果开展绩效自评，逐步推动开展部门和单位整体绩效自评，做到“执行完，有评价”；在绩效评价结果应用环节，通过实施“双挂钩”，即部门和单位整体绩效与部门和单位预算安排挂钩，下级政府财政运行综合绩效与转移支付分配挂钩，做到“有激励，有约束”。

《实施意见》还提出，我省将逐步健全以定量为主、定量和定性相结合的共性指标框架，加快构建分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系，建立专家咨询机制、引入第三方机构，提高预算绩效管理的科学性和准确性。通过加强预算绩效管理信息化建设，加快实现预算编制、预算绩效、项目支出、预算执行、资产管理等信息的互联互通，促进各级政府和各部门各单位的业务、财务、资产等信息互联互通。

为真正做到“花钱必问效、无效必问责”，《实施意见》明确，各级政府和各部门各单位是预算绩效管理的责任主体，各级党委和政府主要负责同志对本地区预算绩效负责，部门和单位主要负责同志对本部门本单位预算绩效负责，项目责任人对项目预算绩效负责，对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制。

此外，我省还将加快建成预算绩效管理体系，确保全面实施预算绩效管理的各项改革措施落地见效，有效缓解财政收支矛盾，不断提升预算管理水平和政策实施效果。