忠　言

近日，习近平总书记在《求是》杂志发表《牢记初心使命，推进自我革命》指出：“严重的问题不是存在问题，而是不愿不敢直面问题、不想不去解决问题。”事实证明，一个单位、部门的好与差，关键在于领导干部发现和解决问题的能力如何。领导干部要履行好党和人民赋予的责任和使命，就必须树立问题意识，不断增强向体内病灶开刀的自觉性和行动力。

善于发现问题。发现问题是解决问题的前提。能不能发现问题，特别是一些深层次问题，是检验领导干部政治敏锐性的一个重要标准。作为领导干部，注重培养发现问题的敏锐性，才能及时把握工作中出现的各种新情况，及时调整工作方案，将苗头性问题解决在萌芽状态。发现问题要有一双洞察问题的眼睛，拓宽视野看世界、看中国、看身边，看历史、看现在、看未来，从而找到工作中存在的问题，掌握解决问题的主动；要大兴调查研究之风，经常到一线开展点穴式、解剖麻雀式的调查研究，多关注各种细节表现，不被表象问题所蒙蔽；要学会在不断变化着的实践中发现新问题，尤其是要发现带有苗头性、倾向性的新问题，发现带有复杂性、根本性的大问题。

敢于正视问题。敢于直面问题、勇于修正错误，是我们党的显著特点和优势。正视问题不能有“遮丑心态”。我们不能关起门来搞自我革命，而要多听听人民群众意见，自觉接受人民群众监督。要投身于实践，深入基层、深入群众、深入实际，在熟悉基层情况、倾听民愿民声的过程中发现问题。要对照人民群众的新期待，对照先进典型和身边榜样，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，搞清楚问题是什么、根源在哪里。

科学剖析问题。突出问题导向，既要聚焦问题更要深挖根源，既要研判现象更要把握本质。领导干部只有全面正确地认识问题，才能在复杂紧急的情况下头脑清醒、不自乱阵脚，才能在问题出现时挺身而出，做到心中有数、底气充足。在找出自身问题后，就要科学剖析、深查细找、刨根问底，一条一条反思，一项一项解剖，一个一个校对，具体、透彻地分析出造成问题的根源，多从自身主观认识上深挖原因，多从领导和管理角度总结教训，多从个人履行职责的实绩查找问题。沉下心来反思自己的不足和缺点，抬起头来看看应该达到的目标和境界，才能有更大的成长空间、更足的前进动力。

着力解决问题。问题摆出来了，整改是不是动真格？承诺做出来了，行动如何跟得上？强调问题意识，最终是为了解决问题。领导干部居其位，就要谋其政、尽其责，把功夫下在解决问题上。要始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，碰到难题敢于触及，遇到矛盾主动解决，想方设法把问题化解在萌芽状态，解决在职责范围之内，决不能敷衍了事、上交矛盾；对具体问题，要切实做到情况明、方法对，因事施策加以解决；对群众反映的问题，要坚持群众利益至上，做到事事有回音、件件有着落。

问题是最好的清醒剂。有问题并不可怕，可怕的是不敢正视、不去认真解决。既看到成绩，同时敢于正视工作中出现的各种问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，这样，我们才能不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，更好解决发展中遇到的问题，不辜负党和人民的期望与重托。