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今年，我省还加大力度，推动省属企业建立与社会主义市场经济相适应、与企业功能定位相配套的市场化劳动用工和收入分配管理体系。确立了全省国有企业深化三项制度改革重点目标任务，提出两大核心指标，三大方面20个具体任务。稳步推进市场化选聘经理层，印发《关于在省属企业开展职业经理人制度试点工作的意见》，在华晨集团、中天证券、时代万恒3户企业开展市场化选聘职业经理人制度试点。改革切实激发了微观主体活力，6月末，省属企业劳动生产率同比增长8.4%，人工成本利润率同比增加6.5个百分点。

省国资委相关负责人介绍，下半年，我省国资国企系统将坚持问题导向，持续抓好重点改革任务落实落地，全力确保各项指标任务有序推进、如期完成。