孔爱群

近日，笔者下乡采访，接触到一些种植大户、专业合作社带头人和农业公司经营者，他们都有一个共同的称谓——“新型农民”。

所谓“新型农民”，其最大特点就是全身心投入农业，运用新理念新技术新装备，发展新产业新业态新模式，通过适度规模化经营创造高效益，把农民变成一种体面的职业。

乡村振兴，关键在人。近年来，随着农业农村、户籍制度等方面改革的加速推进，劳动力城乡大流动的壁垒正在逐渐消失。于是，活跃于田间地头的年轻人越来越少，“70后不愿种地，80后不会种地，90后不谈种地”的现实，让“谁来种地”成为“时代之问”。对此，发展一大批懂农业、懂技术、懂市场的职业农民，是破解问题的关键之道。

加快农民职业化，首先在“育”。就是要通过培训农民、富裕农民、提高农民，让真心务农、安心在农村的各类群体成为高素质农业从业者。经过连续多年的努力，我省新型职业农民队伍已达数万人，但对比农业农村发展需要，仍存在较大差距，迫切需要加大培养力度，把劳动者素质优化到与现代农业相匹配的水平。

其次在“引”。要拿出招商引资的政策与热情，鼓励从农村走出去的大学生和务工人员等返乡创业；积极引进农业领域相关人才，提供空间和平台，让他们可以在农村广阔天地中施展拳脚。变人才从农村向城市的“单行道”为城乡“双向通行”，让更多“城归族”到农村投资兴业，带动乡村人气兴旺。

育得出、引得来，还要留得下。农业比较效益是农民长期稳定从事农业的基础，是解决农业农村后继乏人问题的突破口。要通过惠农政策和强化支持保护，让务农有前景、有奔头，做到以情留人、以事业留人。同时，还应提高农村公共投入，加快制定更多更好的支持职业农民政策，解除新型农业从业者对于医疗、教育、养老方面的后顾之忧。

当然，形成农民职业化的“加速度”并非一日之功、不能一蹴而就，必须多方助力、夯基筑台，才会让人才的“下乡”之路越走越宽。