（上接第一版）二是要坚持数量充足与质量优良相匹配，着力在年轻干部发现培养上用实劲，多措并举提高年轻干部素质能力。要创新教育培训方式，增强针对性和实效性，注重在重要岗位和急难险重中强化锻炼，畅通交流轮岗渠道，做大做活干部“蓄水池”。三是要坚持大胆使用与严格管理相统一，着力在年轻干部使用管理上求实效。进一步解放思想、拓宽视野、敢于担当，合理配置干部资源，坚持严管厚爱，为年轻干部担当作为撑腰鼓劲。四是要切实扛起政治责任，把年轻干部队伍建设各项任务落到实处。各级组织部门要做好发现、培养和使用干部工作，要在选好领导班子特别是选好“一把手”上下功夫，为辽宁全面振兴、全方位振兴提供有力组织保障。