（上接第一版）要加大改革力度，向改革要活力，加强企业内部“三项制度”改革，不断释放改革红利。向管理要效益，强化绩效考核，加强企业管理，堵塞跑冒滴漏。向创新要动力，着力提高全员劳动生产率，增强企业发展后劲，推动各项工作上台阶、上水平。向市场要潜力，大力开拓国内外市场。三是要进一步提高政治站位，加快推进年轻干部队伍建设。要把年轻干部队伍建设工作放到企业发展大局中去考量，制定好年轻干部培养规划，更好适应企业发展规划需要。要做好企业优秀年轻干部发现、培养、储备、使用工作，鼓励年轻干部到销售、科研、生产等关键岗位和基层一线接受锻炼和历练，为年轻干部成长创造良好条件。