（上接第一版）创新设置“社工编制”，参照事业单位标准建立3类岗位、16级薪酬体系，社区工作者平均工资提高了32%。

破解油地之间联系不紧密、资源不共享的难题，推动互联互动常态化制度化。盘锦市建立市委和油田党委定期会商机制，共同研究城市发展、产业布局、社会治理等重大问题。推动油地建立组织、阵地、服务、党员、治安、活动“六联”共管共建机制，实现资源共享、优势互补。

与此同时，盘锦市推行管理网格化，实现服务便利化，推动治理智能化。网格员每天对群众诉求、市容环境、街面秩序等166项内容进行巡查，小事网格办、马上解决，大事部门站所办、15分钟内认领，确保事事有人管、件件能落实。全市建设市、区、街道、社区四级党群服务中心，推动政务服务、公共服务、社会服务、志愿服务“四进驻”，全面实行一站式办理，让群众“最多跑一次”。盘锦市还整合党建、综治、交通、卫生等49个信息系统，打造“智慧盘锦”综合信息平台。群众通过“随手拍”，就能反映身边问题，人人参与治理服务。2016年以来，解决群众困难和问题103万件，群众获得感、幸福感、安全感不断提升。