本报讯 为切实解决企业党员管理难题，针对园区非公有制企业点多、面广，企业党员职业分散、人员流动性大等问题，丹东市委组织部出台《丹东市园区党员教育管理制度》，针对企业不同类型党员，创新管理模式，精准施策，取得良好实效。

丹东市有各级园区9个，其中，国家级园区1个，省级园区2个，市级园区6个。为切实解决园区企业党员管理难题，去年9月，《丹东市园区党员教育管理制度》正式实施。根据此项制度，各企业围绕党支部规范化建设，对在职党员教育实施常态化、制度化管理。规范党日制度，将每月15日作为园区非公企业党员活动日。通过组织开展活动，强化党员政治性，使每一次活动成为党员增强党性的一次洗礼。目前，全市园区已推广“车间微党课”200余次，观摩“情景互动式”党课90余次。此外，企业积极组织党员开展创先争优活动，共建立党员责任区125个，成立党员科技攻坚队20支，开展技术革新项目100多个。

针对在企业工作而党员组织关系未转入企业的流入党员，要求企业党组织主动与流入党员关系所在地党组织联系，签订“双重”管理协议，实现流入党员教育管理的有效衔接与监督。通过这一办法，流入党员仍然在组织关系所在地按时自觉交纳党费，正常参加党组织的选举、议事等重大活动。园区企业党组织负责及时将流入党员编入党的一个基层组织，纳入在职党员管理范围。同时，每年对流入党员工作、思想和参加组织生活情况进行评价，并反馈给党员关系所在地党组织，作为党员年底综合评定依据。目前，全市企业园区中已有360名党员签订了“双重”管理协议。

针对外出到非固定地点、不便转组织关系的党员，要求其及时登记外派时间、地点、事由，并利用互联网实行网上管理。园区企业党组织依托QQ群、微信等网络平台，为长期流动在外的党员搭建接受教育管理平台，建立流动党员信息台账，并指定专人通过互联网及时与流动党员进行联系，掌握其思想动态、学习情况和现实表现。目前，全市园区企业共开设党员教育微信群478个，不仅覆盖园区所有党员，还实现了网上交纳党费、学习、讨论决议等功能。

因离职、退休、企业停产等情况离开园区的党员，要求其在离开园区企业工作6个月内转移党组织关系，实行属地化管理，避免出现“口袋党员”。对接转期间或暂时无法转移党组织关系的党员，按流动党员进行网上管理。目前，已有34名离职党员转移党组织关系。针对部分离退休党员体弱多病、生活困难等情况，企业党组织联合属地党组织通过结对帮扶、重大节日上门走访慰问、定期组织志愿者上门服务等形式，加强对他们的关心和服务，送去组织的温暖和关怀。

刘思垚 本报记者 蔡晓华